EL ORIGEN DEL CONFLICTO Y SU CLASIFICACIÓN

EL ORIGEN DEL CONFLICTO Y SU CLASIFICACIÓN

Para poder hablar acerca del origen del conflicto y sus clasificaciones, en necesaria saber que un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación u oposición, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontaciones en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia el conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas.

El conflicto se puede presentar en todos lados en la familia, en la escuela o en el trabajo. En cuestión del conflicto laboral afecta tanto a los trabajadores como a la empresa, existen diferentes tipos de problemas así como desacuerdos de trabajo, sueldos y hasta en las estrategias que puedan tener la empresa, otros conflictos pueden incluirse por situaciones personales como los chismes que pueden afectar en el desempeño laboral de los demás trabajadores. El origen del conflicto remonta en que las ideas que se contraponen entre personas, es el que lo desata porque cada quien lucha por que sus ideales sean los que sobresalen ante los ideales de los demás así es la naturaleza de los componentes de un conflicto.

Los conflictos se pueden clasificar en Interpersonales, Grupales, Sociales e Internacionales.

Los conflictos interpersonales son aquellos que nos afecta de manera personal estos conflictos se pueden dar cuando uno se encuentra inconforme por algún motivo importante, también se puede dar cuando se nos presenta un problema en donde se afecta directamente o pueda influir directamente en nuestra vida diaria. Este tipo de conflicto se puede resolver mediante la aplicación de diferentes estrategias, evaluarlas y analizarlas detalladamente para así tomar la alternativa y poder solucionar este conflicto o problema.

Los conflictos grupales son los más conocidos y los que más se presentan como en la vida personal como laboral. Este tipo de conflicto lo llevamos la mayoría de las veces por ejemplo en la casa podría existir una inconformidad de hacer el aseo o las tareas de limpieza. En un ponte de vista más profesional en las empresas los conflictos suelen ser una gran amenaza para la productividad del personal, los problemas más sobresalientes que se presentan en la empresa es la división del trabajo, esto produce conflictos ya que muchos trabajadores se inconforman con la cantidad o el tipo de trabajo que desempeñan, ya que unos trabajadores sienten que unos trabajan menos o más dependiendo la situación, otro tipo de conflicto que se puede dar entre los trabajadores son los problemas personales que existan entre ellos.

Los sociales esta tercera categoría está referida a los enfrentamientos

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