EL ROL DEL EMPLEADOR

EL ROL DEM EMPLEADOR

• El empleador tiene que ejercer un firme liderazgo y manifestar su respaldo a las actividades de SST.

• Tiene que demostrar compromiso de proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable.

• Respalda las actividades de SST

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:

• Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todos los niveles: No importa si eres gerente o empleador tiene que garantizar la seguridad y salud.

• Perfeccionar los niveles de protección: Tienes que busca la mejora y tratar de llegar a que los riesgos sea 0.

• Desarrollar y actualizar continuamente el IPERC: El IPERC lo realizamos antes de identifica los peligros y riesgos, tienen que actualizarse cada vez. El empleador debe identificar todas las condiciones en el trabajo y adoptar las medidas correspondientes.

• Practicar examen médico: Antes, y durante y al término de la relación laboral. También se pueden realizar durante, luego posterior, pero son mínimos.

• Garantizar las elecciones de los representantes de trabajadores: Tiene que tener un comité de seguridad si tiene más de 20 trabajadores y el comité de seguridad se realiza por una elección.

• Garantizar el trabajo efectivo del comité paritario de SST: El objetivo del comité vela por que se cumpla las condiciones de seguridad, para garantizar este trabajo que se cumpla el empleador debe darle todos los recursos necesarios.

• Garantizar capacitación y entrenamiento en SST: Esta basado en cuanto al puesto de trabajo y otro en cuanto a los riesgos que implica. Se da durante la contratación (la inducción). Durante el desempeño de su labor. El tercero cuando se produzca cambios de tu función en el trabajo.

• Asignar labores y competencias: Si el personal es capacitado e idóneo.

• Información sobre puesto de trabajo: El empleador tiene que informarle a tu trabajador de una manera adecuada toda la información sobre el puesto de trabajo u área, tiene que estas relacionados con los riesgos y las medidas de prevención que se puede aplicar.

• Interminaciones: Tienen que indemnizar a los trabajadores por algún daño.

• Deber de prevención: Abarca todas las actividades que se desarrollen durante la ejecución del empleador. No solo se limita en trabajos de oficina si no también de las ordenes de la empresa.

• Zonas de riesgo: El empleador tiene la obligación de controlar la zona de riesgo, solo los trabajadores capacitados y adecuadamente protegida pueden acceder a una zona de alto riesgo.

• Indumentaria y equipos de trabajo: El empleador tiene que revisar si los EPPS deben funcionar adecuadamente, si no tomar las medidas necesarias para que no presenten ningún riesgo.

• Interrupción de trabajo: El empleador tiene que capacitar a sus trabajadores e indicarles que antes un riesgo o peligro inminentes tienes que dejar su actividad

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