EMPRESA HITACHI AUTOMOTIVE SISTEMS

INTRODUCCIÓN

El presente ensayo lo realizo en la empresa que actualmente estoy laborando que se lama HITACHI AUTOMOTIVE SISTEMS dedicada a la fabricación de autopartes. Actualmente me encuentro trabajando en el área de mantenimiento.

En Hitachi nos consideramos como un equipo de alto rendimiento ya que nos caracterizamos por ser una empresa que se pone retos, objetivos y una gran cantidad de metas, lo cual se han estado cumpliendo por la participación de cada uno de los que trabajamos en el lugar desde directivos, hasta personal externo.

Trabajamos en equipo todos los días, la comunicación es muy importante en todo momento, y aportamos de ideas, sugerencias, mejoras.

DESARROLLO

COMPETENCIAS INDIVIDUALES

En Hitachi cada uno de nosotros desarrollamos habilidades, lo cual nos permite realizar un trabajo bueno, dentro de nuestras habilidades también adquirimos conocimientos a través de cursos que la empresa imparte, el conocimiento es amplio. En lo individual mis conocimientos adquiridos los comparto a mi grupo de trabajo y a personas que les interese aprender.

OBJETIVOS Y METAS

Como equipo de trabajo en el área de mantenimiento cada día, cada semana, cada mes nos ponemos metas y objetivos que tenemos que cumplir, claro que estas metas y objetivos tienen que ser alcanzables, estas metas y objetivos se evalúan y se da seguimiento, en caso de que haya un atraso se asignan mas personas del grupo como soporte, tal vez por lo complejo de alguna actividad o por falta de tiempo.

TAREAS

Las tareas que realizamos como departamento van de acuerdo a un plan que se realiza y este plan se realiza de acuerdo a una meta u objetivo a alcanzar. Las tareas asignadas las realizamos en tiempo y forma siguiendo protocolos de seguridad, de medio ambiente, calidad, etc.… una vez terminada nuestra tarea podemos ayudar a otro compañero que se encuentre con dificultad para realizar su actividad, aquí trabajamos en equipo y las actividades se vuelven más fáciles y rápidas.

AMBIENTE DE TRABAJO

Nuestro ambiente de trabajo lo realizamos cada uno de nosotros, como equipo tendemos a primero trabajar y posteriormente platicar hablar de trabajo tal vez chancear, pero en cada persona depende ya que como dice una frase si quieres respeto gánatelo y efectivamente tratamos de sobrellevarnos lo mas que se pueda ya que trabajamos 8 horas diarias y no es bueno trabajar con compañeros que envenenan a los demás con sus comentarios acciones etc.

Por lo que concluyo que en el equipo de mantenimiento donde me encuentro hay un ambiente sano para trabajar.

SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Si existe alguna diferencia entre nosotros muchas veces lo resolvemos entre nosotros, pero para casos mas extremos tenemos a un jefe que afortunadamente sabe como actuar en varias situaciones y nos ayuda a resolver este tipo de conflictos.

PLAN DE APRENDIZAJE

En este punto nuestro equipo de trabajo nos organizamos para sacar adelante el mantenimiento correctivo con el menor tiempo de paro y que a su vez hacemos reuniones en equipo para determinar la forma de trabajo. Como ejemplo de mi equipo: cuando nos sale una falla y si uno de nosotros no puede con el problema tenemos un tiempo para pedir ayuda a otro compañero después de los diez minutos de intervención estamos como equipo para ayudarnos y parar el menos tiempo posible. En tiempo libre nos reunimos y retroalimentamos conocimientos o aportamos lluvia de ideas para una mejor intervención en una falla.

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