ESTRATEGIAS MOTIVACIONALES PARA LA OPTIMIZACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORALDE LOS TRABAJADORES DEL HOTEL CABAIGUAN C.A. UBICADO EN EL MUNICIPIO SAN FELIPE
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 1]
COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO
C.U.A.M.
ESTRATEGIAS MOTIVACIONALES PARA LA OPTIMIZACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORALDE LOS TRABAJADORES DEL HOTEL CABAIGUAN C.A. UBICADO EN EL MUNICIPIO SAN FELIPE
ESTADO YARACUY
Autores:
Br. EliannyGainza
Br. Belén Maestre
Br. Rosamaría Sánchez
Br. Roraima Tovar
Tutora:
MSc. Migdalia Linarez
San Felipe, Mayo 2020[pic 2]
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 3]
COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO
C.U.A.M.
ESTRATEGIAS MOTIVACIONALES PARA LA OPTIMIZACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORALDE LOS TRABAJADORES DEL HOTEL CABAIGUAN C.A. UBICADO EN EL MUNICIPIO SAN FELIPE
ESTADO YARACUY
Trabajo de Grado presentado como requisito parcial para optar al título de Técnico Superior Universitario Mención Administración de Recursos Humanos
Autores:
Br. EliannyGainza
Br. Belén Maestre
Br. Rosamaría Sánchez
Br. Roraima Tovar
Tutora:
MSc. Migdalia Linarez
San Felipe, Mayo 2020[pic 4]
APROBACION DEL TUTOR
En mi carácter de Tutor del Trabajo de Grado, presentado por los ciudadanos: Elianny Gainza, Belén Maestre, Rosamaría Sánchez y Roraima Tovar, para optar al Título de Técnico Superior Universitario en la Mención de Recursos Humanos, considero que dicho Trabajo reúne los requisitos y méritos suficientes para ser sometido a la presentación pública y evaluación por parte del jurado examinador que se designe.
En la Cuidad de San Felipe, a los 20 días del mes de mayo del dos mil veinte.
__________________________
MSc. Migdalia Linarez
C.I. 7550674
APROBACION DEL JURADO
ESTRATEGIAS MOTIVACIONALES PARA LA OPTIMIZACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORALDE LOS TRABAJADORES DEL HOTEL CABAIGUAN C.A. UBICADO EN EL MUNICIPIO SAN FELIPE
ESTADO YARACUY
Por: Br. EliannyGainza, Br. Belén Maestre, Br. Rosamaría Sánchez, Br. Roraima Tovar.
Trabajo de grado de Técnico Superior Universitario, aprobado, en nombre del Colegio Universitario de Administración y Mercadeo, por el siguiente jurado, En la ciudad de San Felipe, a los 20 días del mes mayo de 2020
___________________________ ___________________________
Lcda. María Mora Lcda. Carmín Montoya
C.I. C.I.
INDICE GENERAL
LISTA DE CUADROS ...……………………………….…………………….. | vii |
LISTA DE GRAFICOS……………………………………………………….. | viii |
RESUMEN…….………………………………………………………………. | iv |
INTRODUCCION……………………………………………………………… | 1 |
CAPITULO | |
I EL PROBLEMA……………………………………………………………. | 3 |
Planteamiento del Problema……………………………………………... | 3 |
Objetivos de la Investigación……………………………………………. | 9 |
Justificación de la Investigación………………………………………… | 9 |
II MARCO REFERENCIAL………………………………………………… | 12 |
Antecedente de la Investigación………………………………………… | 12 |
Bases Teóricas…………………………………………………………… | 19 |
Definición de Términos Básicos………………………………………… | 31 |
Bases Legales……………………………………………………………. | 34 |
III MARCO METODOLÓGICO…………………………………………….. | 37 |
Tipo y Diseño de Investigación…………………………………………. | 39 |
Población y Muestra……………………………………………………... | 41 |
Técnicas e Instrumento de Recolección de Datos……………………...... | 42 |
Valides y Confiabilidad…………………………………………………. | 43 |
Técnicas de Análisis e Interpretación de Datos………………………..... | 45 |
IV ANALISIS DE DATOS…………………………………………………… | 46 |
Análisis e interpretación de los datos…………………………………… | 46 |
V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES………………………………. | 59 |
Conclusión……………………………………………………………..... | 59 |
Recomendación…………………………………………………………. | 61 |
VI LA PROPUESTA……………………………................................................. | 63 |
Presentación……………………………………………………………...Justificación….…………………………………………………………..Objetivos de la Propuesta……………………………………………….. Fundamentación…………………………………………………………Factibilidad………………………………………………………………. | 63 63 64 65 65 |
REFERENCIAS…………………………………………………………………… | 82 |
ANEXOS……………………………………………………………………….. A Instrumento……………………………………………………………… B Formato de Validación de Expertos…………………………………….. C Análisis de Confiabilidad……………………………………………….. D Informe de Pasantía……………………………………………………… | 85 86 91 95 97 |
...