Ejemplo De Cultura Organizacional De Google

Ejemplo de Cultura Organizacional Google y Amazon

Es pos de entender el impacto que ejercen sobre el público Amazon y Google, es muy interesante comprender primeramente su Cultura Organizacional, para poder tomar de ellas, un buen ejemplo a seguir. Como ellos usan toda la tecnología y muchas maneras para usar su inteligencia y la creatividad.

GOOGLE

Como es la Cultura Organizacional en Google es una empresa que constantemente crea nuevos productos para los consumidores y mejora los ya existentes. La Innovación tecnológica es una característica de la institución. En este punto, los recursos humanos cobran mayor importancia, porque son ellos los que van a diferenciar a las empresas de las demás. Google comprarte como es la creatividad que tiene y como ellos usan la tecnología para crear muchas cosas.

Con el paso del tiempo y el éxito percibido, Google incorporó nuevos programas y herramientas a su base, como es el caso de su barra, el gmail, el buzz, Google Labs, el Adwords, su archivo de imágenes y videos, la búsqueda de libros, y demás. Sus valores declarados son:

• Mantener el espíritu de pequeña empresa

• Interactuar, socializar

• Innovar

• Escuchar las opiniones de todos

• Jugar

• Promover un equipo heterogéneo

No hay dudas de que Google cuenta con un equipo altamente calificado, sin embargo, se preocupa por formar un grupo humano heterogéneo, sociable, democrático y mantener en su seno la importancia del aspecto lúdico, ineludible del ser humano.

El giro de la economía de Google es porque es global y recibe dinero de todo el mundo pero ellos intenta más por los teléfonos como los Samsung y otros más que usan android software que ellos pueden comprar los juegos y pueden actualizar sus contactos, fotos, etc… Entonces ellos también tienen esa ventaja.

http://www.ideacoaching.es/cultura-organizacional-y-modelos-reales/ http://facadessintegra.blogspot.com/2009/08/la-filosofia-de-google-y-su-cultura.html

AMAZON

Es una compañía de comercio electrónico, fundada en el año 1995 y radicada en Washington, aunque opera también en Reino Unido, Alemania, Francia, Japón, Canadá y China. Este sitio web comenzó vendiendo productos simples, y actualmente comercializa una variada gama de objetos, desde libros y tecnología, hasta joyas. Sus valores fundamentales son:

• Obsesión por el cliente

• Innovación

• Aprovechamiento al máximo del tiempo

• Contrataciones de alto rango

• Frugalidad

Desglosando los valores declarados por Amazon.com, se puede observar que dicha compañía basa su cultura en la preocupación extrema por sus clientes y la búsqueda de excelencia en la atención al público. La palabra “obsesión” no es casual, sino que denota un interés profundo por satisfacer al cliente.

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