Ejemplo de Plan de capacitaciones y motivaciones

OBJETIVO

ACTIVIDADES

MOTIVACIONALES

FECHA DE

EJECUCIÓN

BENEFICIARIOS

INVERSION

RESPONSABLE

Objetivo # 1: Fomentar Vinculo de compañerismo  y socialización entre empleados de one Solutions.

Actividad # 1: Esta actividad deben promover la participación y desenvolvimiento de los empleados para que constituyan un beneficio en la Motivación de la fuerza laboral.

Actividad # 2: Realizar Actividades recreativas como juegos de tradicionales, futbol, celebración de cumpleaños.

-Actividad Recreativa de Partido de Futbol (20 de febrero de 2017)

-Actividad de Una Quermes familiar con Familia de Empleados (12 de octubre de 2017)

Todos los empleados de la Empresa son los beneficiados ya que a través de esta actividad se busca crear lazos de compañerismo y motivación para trabajar en la misma dirección.

-Partido de Futbol un Costo 3,000.00 Lps (Gastos de pago de Cancha, árbitros, Agua y Gatorede y un Pequeño Convivio)

-Quermes Familiar(6500 Lps) Venta de comida y juegos tradicionales.

Gerente Administrativo

Objetivo # 2: Elaborar Actividades de Evaluaciones Mutuas (Premiar cada Trimestre colaborador Estrella)

Explicación del Objetivo: Este procedimiento se debe efectuar para contrastar las ideas y conflictos que percibe cada uno de los empleados para disminuir las diferencias manifestadas entre el grupo, y motivarlos a desempeñarse con calidad premiándolos cada tres meses.

Actividad # 1: Solucionar los problemas de desacuerdo en el área de trabajo. Puesta en práctica: Será mediante el instrumento los cuales se proporcionarán a los empleados en los cuales se evaluarán mutuamente entre ellos.

Actividad # 2: Esta información será recopilada por el jefe de R.H. En una reunión general se determinarán las notas con el objetivo de mejorar el trabajo en equipo.

Fecha de aplicación de la actividad #1 (02 Abril, 02 Julio, 02 Octubre de 2018, 02 de Enero de 2019) Constituyendo este objetivo en 4 Periodos del año

Todo los colaboradores de cada depto. Por qué ayuda a tener motivación extra y una competencia sana para ser bien evaluados y nombrado empleado o colaborador estrella de cada periodo.

Gerente General

Objetivo # 3 Proveer a los empleados de one Solutions  un área laboral adecuada para ejecutar sus funciones de forma oportuna.

Actividad # 1: establecer las necesidades materiales y de comodidad que tenga el talento humano de la organización, por lo que se hace necesario que sean satisfechas a fin de proporcionarles el ambiente adecuado en el cual desarrollen sus actividades eficientemente.

Fecha de Cambios de equipos y mejorar área de Trabajo (Agosto 2018)

Empleados en General ya que a través de ello podrán desenvolverse con comodidad y que su desempeño sea el deseado.

Inversión en Reparaciones de Área y nuevos equipo Lps 60,000.00 un estimado considerable.

Gerente General