Ejemplo de contrato laboral para agencia de viajes

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO EN UN PERIODO DE 3 (TRES) MESES QUE CELEBRAN POR UNA PARTE “NOMBRE DE LA EMRESA”, DENOMINADA EN LO SUCESIVO COMO “EL EMPLEADOR”, Y POR LA OTRA XXXXXXXXXX, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA COMO “EL TRABAJADOR” QUIENES SUSCRIBEN LAS SIGUIENTES:

DECLARACIONES

PRIMERA: “EL EMPLEADOR” declara estar legalmente constituido conforme a las Leyes de País, con oficinas ubicadas en calle XXXXXXXXX.

SEGUNDA: “EL EMPLEADOR” declara que para el cumplimiento de los objetivos establecidos en su objeto social y por así convenirlo a sus intereses y necesidades requiere contratar los servicios por TIEMPO DETERMINADO EN UN PERIODO DE 3 (TRES) MESES DE PRUEBA de “El Trabajador” para desempeñar el puesto de Agente de Viajes.

TERCERA: “El TRABAJADOR” declara:

a) Ser originario de:

b) Fecha de nacimiento:

c) Ser de nacionalidad:

d) Ser de sexo:

e) Estado civil:

f) Tener como domicilio:

g) Con Registro Federal de Causantes (RFC):

h) Con Clave Única de Registro de Población (CURP):

Que bajo protesta de decir verdad, manifiesta que conoce perfectamente el trabajo que va a desarrollar, y que posee las facultades, habilidades y aptitudes necesarias para prestar los servicios a que se obliga mediante el presente contrato.

CLAUSULAS

PRIMERA: Ambas partes convienen en que la Relación Individual de Trabajo será por TIEMPO DETERMINADO, obligándose el trabajador a sujetarse a la dirección y subordinación de la empresa, ocupando y desempeñando el puesto de Agente de Viajes, desempeñándolo en forma enunciativa más no limitativa las funciones y responsabilidades asignadas al puesto, toda vez que el trabajador tiene la obligación de atender eventual o permanentemente cualquier trabajo anexo y conexo con su obligación principal, aun cuando accidentalmente haya de ser desempeñado fuera del lugar de trabajo. Al término de este contrato se extenderá contrato indeterminado si así lo considera la empresa, después de evaluar el desempeño del Trabajador, quien será notificado por lo menos con dos semanas de anticipación.

SEGUNDA: El trabajador desempeñará sus labores con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar a que se refiere éste contrato, obligándose a respetar y cumplir las normas, políticas, procedimientos y demás disposiciones que la empresa establezca para el mejor desempeño de las labores. El incumplimiento de ésta disposición se considerará como FALTA DE PROBIDAD del trabajador y de ocurrir se sancionará de acuerdo con el artículo 47 fracción II de la Ley de la Materia.

Así mismo se establece que su jefe directo será el Gerente General o persona designada por el mismo.

TERCERA: El lugar en donde el trabajador prestará habitualmente sus servicios será en el domicilio de la declaración primera de este contrato, o en el lugar que por necesidades del servicio y en forma temporal le sea asignado por la empresa.

Se conviene por ambas partes que en caso de entrega de documentación, propaganda, comunicados o cualquier otro relacionado con la empresa será parte de sus funciones; el cual se llevará a cabo dentro de su horario de trabajo.

CUARTA: Ambas partes convienen en que la jornada diaria de trabajo en la oficina a la que deberá sujetarse el trabajador será de un horario de las 9:00 a.m. a 7:00 p.m. horas, de Lunes a Viernes y los Sábados de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. horas, gozando diariamente con una hora y media para tomar sus alimentos fuera

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