El Liderazgo en el Ambito Laboral
Enviado por TheRexRichard • 27 de Febrero de 2018 • Documentos de Investigación • 7.389 Palabras (30 Páginas) • 172 Visitas
TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO
INSITUTO TECNOLÓGICO DE HERMOSILLO
[pic 1]
Ciencias Económico Administrativas
Ingeniería en Gestión Empresarial
Fundamentos de Investigación
El Liderazgo en el Ámbito Laboral
Índice[pic 2]
Introducción
- Aspectos Generales del Liderazgo 6
- Concepto 6
a.1) El Líder 8
a.2) Divisiones del Líderes 8
a.3) Esquema Matricial 9
- Estilos de Liderazgo 10
- Teorías de Liderazgo 10
- Teoría de la jerarquía de las necesidades 10
- Teorías del proceso de motivación. 11
- Teoría de la equidad. 11
- La Inteligencia Emocional del Líder 11
- Concepto 11
- Componentes de la Inteligencia emocional 13
b.1) La motivación y el liderazgo 15
Conclusiones 16
Citas Textuales 17
Anexos 19
[pic 3]
Bibliografía [pic 4]
Introducción
Antecedentes
En primer lugar se tiene que en el siglo XX a. C. Ptah-hopet escribió el libro de instrucciones donde orienta a su hijo acerca del comportamiento del líder. Luego en el reinado de Hammurabi, siglos XX al XVII a.C., las ciudades del valle de los ríos Tigres y Éufrates elaboraron el Código de Hammurabi texto legislativo, cuyos preceptos legales representan el pensamiento administrativo de los babilonios, donde se visualizaba la importancia de controlar a las personas y los procesos. Por otro lado en la China, a finales del siglo XI a.C. se escribió la constitución de Chow, un catálogo que incluía a los servidores civiles del Emperador, desde el primer ministro hasta el servicio doméstico, donde se describía la capacidad analítica, la conformación de equipos de trabajo, el proceso de comunicación que debía llevar a cabo. Luego Sun Tzu escribió la obra Arte de la Guerra, el tratado militar más antiguo del mundo siendo una valiosa guía para los jefes o líderes militares y administradores ya que posee consideraciones importantes en relación con la planeación, la organización y la dirección. En el siglo III a.C. en Roma Catón usó la descripción de funciones para definir el papel de cada individuo en el Imperio A comienzos del siglo XIX, Carl Von Clausewits, general prusiano, escribió un tratado sobre la guerra y sus principios, sugiriendo cómo liderar los ejércitos en periodos de guerra. Al inicio de la Revolución Industrial en el siglo XVIII fue necesaria una mejor administración y gestión de los recursos de las industrias y negocios iniciando así la teoría de la administración científica. En 1954 Peter Drucker padre de la administración moderna publica The Practice of Management en el cual cambio paradigmas respecto a la administración al resaltar el papel del cliente como centro de actividad empresarial. Warren Bennis 1989 publica su libro Como llegar a ser líder, el cual fue de los primeros libros de liderazgo organizacional modernos. En 1989 Sthepen R Covey publica en su libro Principle-centered leadership conceptos y teorías prácticas de liderazgo. En 1996 John Maxwell en su libro Desarrolle el líder que está en usted documenta las diferencias entre los estilos de liderazgo y da a conocer los principios para motivar e influir en los demás. En 1995 Daniel Goleman escribe el libro Inteligencia emocional donde demostraba por medio de una muy elaborada investigación científica de que el control de las emociones es la clave para el éxito personal y profesional del ser humano en todos los ámbitos. En 2013 Daniel Goleman publica el libro Liderazgo. El poder de la inteligencia emocional del líder en el cual realiza una recopilación de sus investigaciones acerca de la influencia de las emociones en la toma de decisiones en el ámbito laboral y los estilos de liderazgo.
...