El clima organizacional y su asociación con la satisfacción laboral en una institución de educación superior
Enviado por Camila Cobaleda • 23 de Octubre de 2020 • Biografía • 680 Palabras (3 Páginas) • 186 Visitas
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Ficha de lectura para el desarrollo de la fase 2
Apreciado estudiante la siguiente tabla contiene la información de la ficha de lectura que deben diligenciar con relación a cada uno de los artículos requeridos para el desarrollo de la fase 2.
FICHA DE LECTURA 1 |
Nombre de la Base de Datos Consultada: Facultad de Comercio y Administración Victoria, Universidad Autónoma de Tamaulipas. Centro Universitario “Adolfo López Mateos” C.P. 87149, Ciudad Victoria, Tamaulipas, México. |
Palabras claves o ecuación de búsqueda utilizada para la búsqueda del artículo: Clima organizacional; satisfacción laboral; instituciones educativas |
Título del artículo encontrado y revisado: El clima organizacional y su asociación con la satisfacción laboral en una institución de educación superior |
Autores del Artículo: Ana Cristina Soria Reséndez Norma Angélica Pedraza Melo Idolina Bernal González |
URL o enlace del Artículo: |
Fecha de Publicación del artículo: 11 de septiembre de 2020 |
Resumen del artículo: Esta investigación ha sido elaborada con el propósito de discutir el clima organizacional y las principales temáticas que los sustentan en el contexto de los cambios organizacionales. Se presenta una síntesis de la abundante literatura que existe sobre este tema. El abordaje es general, de modo que la discusión se realiza sobre los conocimientos y las experiencias que pueden ser aplicables a diversos tipos de organizaciones. Se describen sus orígenes, definiciones, dimensiones, modelos y teoría que lo sustenta, así como la relación que tiene con otros conceptos como satisfacción, motivación laboral, liderazgo y cultura organizacional, todo ello con el fin de conocer el papel que cumple el clima en el funcionamiento interno de la organización. El buen desempeño de un trabajo tiene mucho que ver con el clima que hay en el área de trabajo todo este clima organizacional empieza también por uno mismo por la relación laboral que quieras llevar con tus compañeros si hay un buen ambiente aplica para un buen desempeño con los trabajos que se adquieren en una empresa entre mejor clima laboral haya mejor serán las consecuencias positivas. Una de las claves para que una empresa pueda tener un buen clima organizacional es crear una relación buena entre el personal que puedan hacer equipos de trabajo ayudarse mutuamente a que esta empresa fluya entre el mercado. |
Observaciones personales del estudiante: creo que cada forma de trabajo en una empresa depende del buen comportamiento de los empleados de la buena actitud que quieran tener en la empresa que laboran esto para llevar un buen ambiente de trabajo que se puedan dar soluciones a cada problema que se presente durante la jornada laboral que sea un equipo de apoyo en el que se pueda confiar que no existan problemas entre estos integrantes por que gracias la buen trabajo en equipo es que podrán tener un buen respaldo para poder sacar adelante la empresa en caso que lo necesite buscar soluciones a cada uno de los problemas de eso se trata el clima organizacional de trabajar en equipo de tener una buena estructura laboral |
Nombre del Estudiante: MARIA CAMILA COBALEDA VALENCIA |
FICHA DE LECTURA 2 |
Nombre de la Base de Datos Consultada: GOOGLE ACADEMICO |
Palabras claves o ecuación de búsqueda utilizada para la búsqueda del artículo: Trabajo en equipo, autoestima, satisfacción del trabajo |
Título del artículo encontrado y revisado: CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL EMPRESA VIGILANTES ASOCIADOS COSTA ORIENTAL DEL LAGO |
Autores del Artículo: Niria Quintero1 Nelly Africano2 Elsis Faría3 Universidad del Zulia |
URL o enlace del Artículo: https://www.redalyc.org/pdf/782/78230903.pdf |
Fecha de Publicación del artículo: 09 de abril de 2008 |
Resumen del artículo: este articulo nos habla sobre la satisfacción del trabajo según la lectura nos habla de que según la satisfacción que el empleado tenga con su puesto de trabajo mejor será el desempeño laboral así mismo se recalca el trabajo en equipo mientras más apoyo exista entre compañeros mejores serán los resultados de los trabajos exigidos lo que conduce a considerar que la naturaleza de los individuos impone condiciones que deben ser consideradas para un trabajo efectivo. |
Observaciones personales del estudiante: creo que es muy importante tener un buen ambiente laboral para así llevar acabo toda la finalidad de los trabajos que se le dieron a responder |
Nombre del Estudiante: MARIA CAMILA COBALEDA VALENCIA |
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