El impacto de la tecnología en la productividad laboral

Universidad Nacional[pic 1]

Del Chaco Austral

Carrera: Tecnicatura en Higiene y Seguridad

Materia: Psicología Laboral

Profesor: Lic. Edgardo Rubén Cervero

2° Trabajo Práctico:

El impacto de la tecnología en la productividad laboral

Alumnos:

-Yolanda Beatriz Martínez D.N.I.: 33.382.071

-Yohana Soledad Salinas Zalazar D.N.I.: 40.347.248

-Gloria del Carmen Blanco D.N.I.: 21.351.491

-Luisina Leonor Pereira D.N.I.: 32.426.564

-Santiago Hector Fermin Lopez D.N.I.: 39.775.862

-Leandro Nicolas Rivero D.N.I.: 39.306.529

-Wanda Soledad Paredes D.N.I.: 44.305.092

-Miguel Enrique Manader D.N.I.: 26.200.279

-Jessica Elizabeth Cuesta D.N.I.: 34.048.811

14/06/2022

El impacto de la tecnología en la productividad laboral

Introducción

Las tecnologías y las comunicaciones ya forman parte de la vida cotidiana, telefonía móvil, teletrabajo, internet, etc. Se han ido introduciendo en los ámbitos laborales y en las organizaciones.

Estos cambios traen problemas sociales y humanos y son temas de debate dadas las consecuencias tanto en el ser humano como en las organizaciones.

Debido a las nuevas tecnologías y las modificaciones que generan y el impacto que conllevan, son necesarios adoptar medidas preventivas para evitar futuros daños en la eficiencia en las empresas y en las necesidades psicológicas de los trabajadores.

Las investigaciones en este ámbito del impacto de las nuevas tecnologías, son cada vez más profundizadas para tratar la problemática y las consecuencias que estas innovaciones traen en la salud de las personas en el trabajo, en este aspecto podemos mencionar algunos ejemplos de afecciones: dolores de cabeza, cansancio, daños óseos y musculares, estrés, etc., entre tantas otras.

Pero no solo debemos mencionar los impactos negativos, también existen aspectos relevantes y de gran potencial de la implementación de la tecnología en el mundo laboral y su lado positivo, ya no podemos pensarnos como sociedad por fuera de las innovaciones tecnológicas.

Hoy está ligada estrechamente a diferentes experiencias en la sociedad, tanto en las relaciones humanas, en los ámbitos laborales, en la educación, etc.

Llegó para producir cambios profundos en la manera de visualizar los conceptos de calidad, rendimiento y eficiencia laboral.

Por ello y para lograr los objetivos deseados, la capacitación y la formación son indispensables para construir un futuro mejor; además es necesario potenciar las herramientas que brinda la tecnología para el nuevo mercado laboral.

A pesar de que el balance en general es óptimo, la llegada de la tecnología al entorno laboral presenta numerosas ventajas, aunque también pueden darse una serie de inconvenientes, que lo iremos desarrollando.

El impacto de la tecnología se evidenciará en el aspecto de calidad del trabajo, por más que desconozcamos la magnitud o los límites de estos avances y lo que se puede alcanzar, ya podemos advertir los cambios que se producirán e incluso ya somos participes de algunos de ellos, por ejemplo, en las industrias, donde los saltos fueron notorios con respecto a la productividad y esto a su vez posibilito nuevos tipos de bienes y servicios y también nuevos mercados.

Las tecnologías, su impacto, y desarrollo constante e inserción en el mundo laboral, buscan dar respuestas a ciertos tipos de insatisfacciones o necesidades.

Desarrollo

La tecnología es creada con el fin de cubrir una necesidad, y esta es la causa del avance de la misma. Se encuentra en una constante evolución y todo lo que no se adapta indefectiblemente desaparece.

Se propone mejorar y optimizar los recursos, e intenta solucionar los problemas aparecidos en la sociedad.

El avance de la tecnología y su impacto intenta dar respuestas a las necesidades y deseos colectivos de la sociedad en distintos contextos.

Los beneficios que trae consigo son numerosos, como por ejemplo una mayor productividad laboral.

La tecnología no solamente abarca casi en su totalidad el sector de una organización sino también participa en todos los campos de la actividad humana.

Por muy buenos que hayan sido los beneficios de la tecnología, también se están dando en un entorno de creciente desigualdad, una clase media decreciente y dificultades a la hora de encontrar empleo.

En general, la tecnología en las empresas tiene un efecto transformador mucho mayor que el del efecto a corto plazo en la productividad. Ese efecto genera una oportunidad para evolucionar y no quedarse estancado, para hacer crecer el negocio, generar nuevas actividades, mejorar productos y servicios

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