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Elementos para el exito de la organizacion


Enviado por   •  15 de Noviembre de 2018  •  Ensayo  •  533 Palabras (3 Páginas)  •  123 Visitas

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Nombre de la Materia

Direccion de Negocios

Chavira Trejo Estrella Maria.

Matrícula/00362985

Nombre de la Tarea

Elementos para el éxito de la Organización. ADM7013 - 20003 - ESTRUCTURA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - (A42)

Nombre del Profesor (a)

Silvia González Guadián

Fecha 11/11/18


 Elementos para el éxito de la organización

Entender el funcionamiento actual de una Unidad de Negocio hoy en dia resulta complejo ya que en muchas ocasiones nuestra percepcion de esta es equivocada; acontinuacion buscaremos dar a conocer la importancia que tienen los OBJETIVOS organizacionales, la importancia de tener clara la MISION y la VISION de nuestro NEGOCIO y asi tambien la importancia de los OBJETIVOS operativos.

Comenzaremos por definir OBJETIVO:

Se considera un estado futuro deseado, que se debe convertir en realidad (Ackoff, 1981). Partiendo de dicha definicion entendemos que existen diferentes tipos de objetivos:

                                              Vision.[pic 2]

  1. Objetivos Oficiales

                                             Vision

[pic 3]

  1. Objetivos operativos                              - Desempeño global.
  • Aprovisionamiento.
  • Mercado.
  • Desarrollo de empeados.
  • Innovacion
  • Productividad

Desglosado ya el significado de Objetivo y los tipos de objetivos buscaremos entender como estos influyen en la construccion de una empresa.

Toda empresa debe estar consituida sobre cimientos solidos que busquen crear lealtad, amor y fidelidad en cada uno de sus colaboradores es por eso que el equipo directivo debe crear una MISION ¨que pueda tener un IMPACTO poderoso en su organización (Calfee,1993), ya que esta definira el negocio de la organización.

Es necesario mencionar que ambos objetivos son importantes sin embargo debemos recordar que los Oficiales proporcionan lealtad y los Operativos nos da la direccion que debe llevar el negocio.

Ahora bien debemos entender que dichos objetivos deben ser medibles y para esto podemos apoyarnos de la:

  1. Eficiencia: Procesos internos de la organización.
  2. Eficiencia Organizacional: Es la cantidad de recursos que se utilizan para producir una unidad de producto (Etzioni, 1983).
  3. Efectividad Organizacional: Es la medida en que una organización alcanza sus objetivos (Etzioni, 1983).

Puede parecer un tanto complicado entender los conceptos arriba mencionados sin embargo es importante mencionar que los 3 nos ayudan a medir de forma estructurada los procesos, recursos y la forma en la que el proceso y el recurso logran su objetivo.

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