Emprendimiento empresarial . Tipo de servicio

Universidad del Cauca

Emprendimiento empresarial

Presentado por: Luigi muñoz – Kevin Alvarado

Presentado a: Catalina Rodríguez

1. Tipo de servicio

Alquiler de autos de carrera monoplaza dentro de lo que se  prestara el servicio de alquiler del auto, la pista asfáltica en la cual se realiza el recorrido y el traje de piloto.

Se prestara un servicio para todo tipo de público distribuidas en las siguientes categorías:

• Aprendiz: para personas que desean aprender a conducir el auto
• Novatos: para personas principiantes en la conducción del auto
• Expertos: para personas experimentadas en la conducción de autos monoplaza

1. Tamaño organización

Se considera pequeña empresa puesto que tiene un aproximado máximo de 50 empleados

1. Tipo de administración

• Origen capital: Es de tipo privada ya que se genera a partir de capital e intereses privados
• según actividad: terciaria porque ofrece servicios
• forma jurídica: sociedad limitada (Ltda.) porque capital y responsabilidades serán asumidas por varios socios.

1. Ideal de cultura organizacional

1. Macro-micro ambiente de la organización

• Tecnológicos: porque permite la actualización de software y equipos de la organización
• Proveedores: porque son los encargados de sumistrar herramientas e implementos de la empresa
• Sociocultural: ya que se pretende incentivar una cultura nueva d deporte y automovilismo
• Empleados: porque son la imagen y representación de la organización y por lo tanto deben tener una disposición acorde al espacio
• Clientes: porque son parte principal en el sostenimiento de la organización por lo tanto deben tener un buen servicio para una adecuada satisfacción

1. Habilidades como administrador

• Habilidades técnicas: habilidades basadas en el manejo de equipos y herramientas propias de la organización
• Habilidades de trato personal: habilidades relacionadas y necesaria en el trato a clientes e interesados en el servicio
• Habilidades de comunicación: habilidades para la comunicación de indicaciones, recomendaciones u órdenes necesaria para el adecuado funcionamiento del espacio

1. Roles del administrador

• Rol informativo: acción de buscar, difundir y recepción de información necesaria y relacionada con la organización
• Rol  toma de decisiones: en asignación de recursos, en la gestión de soluciones frente a anomalías y crisis.
• Rol relaciones interpersonales: en el momento de entablar relaciones externas, en la representación de la organización y en la creación de ambientes propicios de la empresa

Misión: La organización de carácter privado, autónoma, es un proyecto que busca la fomentación del deporte motor, la competencia regional, nacional e internacional, el crecimiento deportivo y personal de los practicantes de este deporte.

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