Empresa Garcia Prevención de Riesgos Laborales
Enviado por Roberto Diaz • 19 de Febrero de 2022 • Tarea • 1.738 Palabras (7 Páginas) • 179 Visitas
Asignatura | Datos del alumno | Fecha |
Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo y Ámbito Jurídico de la Prevención | Apellidos: DIAZ PINTO | 29/1/2022 |
Nombre: ROBERTO CARLOS |
Actividades[pic 1]
Actividad 1: Empresa García, S. A.
Descripción de la actividad y pautas de elaboración
La empresa García S. A. se dedica a la venta de muebles de cocina y baño a particulares. La plantilla consta de 22 trabajadores: 10 comerciales, 7 administrativos y 5 operarios de almacén, repartidos en tres centros de trabajo en Madrid, Toledo y Zamora.
La empresa cuenta con gran experiencia y está formada por un equipo humano altamente cualificado, ofreciendo una amplia gama de servicios y especializada en la venta de:
- Muebles de cocina.
- Electrodomésticos.
- Mamparas de baño y ducha.
- Muebles de baño y accesorios.
- Grifería.
El empresario, que también asume las funciones de gerente de la empresa, dispone de formación de nivel superior en PRL y ha empezado a llevar él mismo la gestión de la prevención en la empresa.
Preguntas del profesor
- ¿Estaría el empresario cumpliendo con la normativa en cuanto a la gestión y modalidad preventiva adoptada? Y en todo caso, ¿debería realizar otras acciones complementarias para dar cumplimiento a la normativa de seguridad y salud en materia de organización de la actividad preventiva?
- Si la actividad que esta empresa realizase fuese alguna de las consideradas como actividades peligrosas del Anexo I del RD 39/1997, ¿sería obligatoria la constitución de un servicio de prevención propio? Razona la respuesta.
- ¿Es obligatorio la presencia del recurso preventivo en esta empresa? ¿Cuáles son las funciones del recurso preventivo?
- En el supuesto de que quisiera asociarse con la empresa IBAÑEZ, S. L. (dedicada a la venta al por mayor de productos de electricidad) con y la empresa MORENO, S. L. (dedicada a la fabricación de bolsos de piel), para formar un servicio de prevención mancomunado, ¿sería posible?
Objetivos
A través de esta actividad podrás:
- Conocer y analizar la legislación que regula las distintas modalidades de organización preventiva que existen en función del tamaño de la empresa y de las actividades que realizan.
- Determinar los requisitos para que el empresario pueda asumir él mismo la actividad preventiva.
- Identificar en qué casos es obligatorio la existencia del servicio de prevención propio.
- Identificar las funciones del recurso preventivo.
- Conocer en qué supuestos es obligatorio la presencia del recurso preventivo.
Criterios de evaluación
Empresa García, S. A. | Descripción | Puntuación máxima (puntos) | Peso % |
Criterio 1 | Identificar los requisitos para que el empresario pueda asumir él mismo la actividad preventiva de la empresa | 1,5 | 15 % |
Criterio 2 | Identificar qué actividades y cuáles no puede asumir el empresario en la gestión personal de la prevención | 1 | 10 % |
Criterio 3 | Reconocer los supuestos en que es obligatorio la existencia de un servicio de prevención propio | 2 | 20 % |
Criterio 4 | Identificar los supuestos en los que es obligatorio la existencia de un recurso preventivo | 1,5 | 15 % |
Criterio 5 | Reconocer las funciones del recurso preventivo | 1 | 10 % |
Criterio 6 | Identificar en qué casos se puede constituir un servicio de prevención mancomunado | 1,5 | 15 % |
Criterio 7 | Bibliografía de consulta de acuerdo con criterios APA (sexta edición) | 0,5 | 5 % |
Criterio 8 | Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la letra, la fuente y los márgenes del documento | 0,5 | 5 % |
Criterio 9 | Estilo de redacción y ortografía correcta | 0,5 | 5 % |
10 | 100 % |
*Nota importante: se considerará directamente suspensa la actividad en caso de que se incluya en su desarrollo bibliografía de legislación derogada o normas de referencia anuladas.
Extensión máxima: 5 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5 (incluida la bibliografía). Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm.
DESARROLLO
- ¿Estaría el empresario cumpliendo con la normativa en cuanto a la gestión y modalidad preventiva adoptada? Y en todo caso, ¿debería realizar otras acciones complementarias para dar cumplimiento a la normativa de seguridad y salud en materia de organización de la actividad preventiva?
Por lo descrito en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. El cual en su artículo 10, modalidades, manifiesta lo siguiente:
“La organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas se realizará por el empresario con arreglo a alguna de las modalidades siguientes”
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