Empresa NN COACHING

PANORAMA GENERAL DE LA EMPRESA

Empresa NN en la cual se tienen alrededor de 15 empleados.

PROBLEMATICA

 Los cuales no conoces ni les hace sentido la vision de la organización, la cual es tranajar en pro de los demás  hay momentos en los cuales llegan personas del campo y hasta las copias se las cobran para sacar algo de ganancia para ellos mismos  cuando no les costaría nada regalarles una copia o demás, sabiendo de donde vienen y que no tienen todas las facilidades.

POR QUE UN COACHING O UN EMPOWARED SERIAN UTILES/QUHEIEN ASUME EL LIDERAZGO DE ESTA HERRAMENTA

Nosotros consideramos que las mejor estrategia para este caso seria un Coachig, dirigido por el propio gerente de la empresa, quien además es un sacerdote. Esto ayudaria a que los empleados tengan un mejor sentido de pertenencia con la empresa además de con las personas que llegan allí a utilizar cada uno de los servicios que esta presta .

A QUIEN ESTA DIRIGIDO

Este coaching esta dirigido a los 15 empleados con los cuales cuenta la empresa

COMO DESARROLLAR ESTA HERRAMIENTA

Se desarrollara internamente, cada lunes al iniciar las jornadas laborales con el fin de incentivarlos al inicio de la semana y asi ir creando un sentido de pertenencia entre los empleados.

QUE ACCIONES CONCRETAMENTE HABRA QUE PONER EN MARCHA...

QUE RESULTADOS SE ESPERAN

Lo que esperamos poniendo en marcha este coaching son los siguientes resultados:

1. Fomentar el trabajo en equipo, ya que las coasas en la empresa se hacen de forma muy individualizada, nadie se preocupa por ayudar a los demás asi pueda hacerlo.
2. Adquirir nuevas competencias con el fin de que la empresa tenga una mejor productividad
3. Mejorar las relaciones entre los miembros, esto con el fin de que no haya una tensión al momento de trabajar sino que se haga de forma espontanea, de forma alegre y se disfrute el estar allí.

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