Encuesta de rotación laboral

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1.- ¿Cuál es tu género?

a) Masculino

b) Femenino

c) Otro

2.- ¿Cuál es tu rango de edad?

a) Menor de 25 años

c) 35-44 años

d) 45-54 años

e) 55 años o más

3.- ¿Cuál es tu nivel educativo más alto alcanzado?

a) Educación secundaria o inferior

b) Educación técnica o media superior

c) Grado universitario

d) Posgrado

4.- ¿Cuánto tiempo llevas trabajando en tu empleo actual?

a) Menos de 6 meses

b) 6 meses - 1 año

d) 3-5 años

e) Más de 5 años

5.- ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor tu situación laboral actual?

a) Empleado a tiempo completo

b) Empleado a tiempo parcial

c) Trabajador independiente

6.- ¿Has dejado algún trabajo anterior en los últimos dos años?

a) Sí

b) No

7.- Si has dejado un trabajo anterior, ¿cuáles fueron las principales razones de tu salida? (Selecciona todas las que apliquen)

a) Mejor oportunidad laboral en otra empresa

b) Falta de crecimiento y desarrollo profesional

c) Ambiente laboral negativo o tóxico

d) Salario insatisfactorio

e) Falta de reconocimiento y recompensas

f) Carga de trabajo excesiva o estrés

i) Otros (especifica)

8.- ¿Consideras que la rotación laboral es un problema en tu sector o industria?

a) Sí

b) No

c) No estoy seguro

9.- ¿Cómo describirías el ambiente laboral en esta empresa?

a) Muy positivo.

b) Mayormente positivo.

c) Neutral.

d) Mayormente negativo.

e) Muy negativo.

10.- ¿Sientes que tu trabajo es reconocido y valorado por tus superiores?

a) Siempre.

b) En la mayoría de los casos.

c) A veces.

d) Rara vez.

e) Nunca.

11.- ¿Consideras que existen oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en la empresa?

a) Sí, definitivamente.

b) En su mayoría.

c) Algunas veces.

d) En pocas ocasiones.

e) No hay oportunidades de crecimiento.

12.- En tu opinión, ¿cuáles son las principales causas de la rotación laboral en general? (Puedes seleccionar múltiples opciones)

a) Salarios y beneficios no competitivos

b) Falta de oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

c) Ambiente laboral negativo o tóxico

d) Falta de reconocimiento y recompensas

e) Exceso de carga de trabajo y estrés

f) Falta de conciliación entre trabajo y vida personal

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