Encuesta de clima laboral

ENCUESTA DE CLIMA LABORAL

Este cuestionario tiene como unico fin analizar la forma en el que el personal de la empresa percibe el ambien de trabajo en el que se desempeña, de esta manera con la colaboración de todos podremos mejorar nuestro entorno laboral

INSTRUCCIONES

La serie de preguntas que se realizan a continuación presentan una escala del 1 al 5 de acuerdo al grado de aprobación o desaprobación de cada afirmación. Marque con una X.                                                                                                                    
-   5 Totalmente de acuerdo                                                                                                                                                      
-   4 De acuerdo                                                                                                                                                                      
-   3 Ni de acuerdo, Ni en desacuerdo                                                                                                                                
-   2 En desacuerdo                                                                                                                                                                        
-   1 Totalmente en desacuerdo

AREA:

Comercial

Administrativo

Operaciones

A

Efectividad Organizacional

5

4

3

2

1

1

Tengo las herramientas y los recursos para hacer bien mi trabajo

2

Sé lo que se espera de mí en el trabajo

3

Mi equipo ha tomado medidas efectivas como resultado de la encuesta Our Voice anterior

4

Las personas con las que trabajo siempre están buscando nuevas formas de hacer las cosas más simples, rápidas y rentables.

5

Las personas con las que trabajo colaboran con éxito con otros en diferentes equipos, departamentos y funciones

6

Tengo autoridad para tomar decisiones que mejoren la calidad de mi trabajo

7

Los procesos que utilizo para hacer mi trabajo son lo más sencillos posible

8

Mi organización hace un buen trabajo minimizando o eliminando la burocracia innecesaria

B

Agilidad organizacional

5

4

3

2

1

1

Me animan a tomar riesgos calculados, fallar rápido y aprender del fracaso.

2

Me siento seguro de hablar cuando no estoy de acuerdo.

3

En mi organización somos capaces de reasignar recursos (personas, dinero, equipos, etc.) rápidamente a nuevos proyectos o iniciativas

4

Aquí se adoptan las buenas ideas independientemente de quién las sugiera o de dónde vengan

5

Mi organización se adapta bien a los cambios que afectan la forma en que operamos

6

Me siento positivo con los cambios que se están produciendo en mi organización

7

Pregunta

C

Cultura organizacional

5

4

3

2

1

1

En el trabajo, mis opiniones cuentan

2

Recibo reconocimiento o elogios apropiados por hacer un buen trabajo

3

Las personas con las que trabajo dan retroalimentación honesta, incluso cuando es incómodo hacerlo

4

Hay un ambiente de apertura y confianza en mi organización

5

En mi organización somos respetuosos con las personas de creencias distintas al cristianismo.

6

En mi organización somos inclusivos de todas las expresiones de la fe cristiana

7

Pregunta

D

Liderazgo Organizacional

5

4

3

2

1

1

El equipo de liderazgo sénior de mi organización responsabiliza a las personas por comportamiento poco ético, independientemente de su puesto o relación personal.

2

Las personas en mi organización no usarían su posición o influencia para beneficio personal (financiero o no financiero)

3

Sé cómo denunciar quejas y comportamientos poco éticos de cualquier tipo, incluidos casos de corrupción y abuso sexual.

4

Puedo denunciar quejas y comportamientos poco éticos sin miedo a las consecuencias negativas

5

Considero que si denuncio quejas y conductas poco éticas, la organización actuará en consecuencia.

6

El equipo de liderazgo sénior de mi organización comunica regularmente la importancia de salvaguardar las expectativas y los compromisos a todo el personal.

7

Pregunta

E

Gestión de riesgos

5

4

3

2

1

1

El equipo de liderazgo sénior de mi organización responsabiliza a las personas por comportamiento poco ético, independientemente de su puesto o relación personal.

2

Las personas en mi organización no usarían su posición o influencia para beneficio personal (financiero o no financiero)

3

Puedo denunciar quejas y comportamientos poco éticos sin miedo a las consecuencias negativas

4

El equipo de liderazgo sénior de mi organización comunica regularmente la importancia de salvaguardar las expectativas y los compromisos a todo el personal.

5

Pregunta

6

Pregunta

7

Pregunta

F

Compromiso del personal

5

4

3

2

1

1

Tengo la oportunidad de usar mis fortalezas en el trabajo todos los días

2

Recomendaría World Vision como un excelente lugar para trabajar

3

Si me ofrecieran un puesto comparable con salario y beneficios similares en otra organización, me quedaría en World Vision

4

Pregunta

5

Pregunta

6

Pregunta

7

Pregunta

G

Desarrollo del personal

5

4

3

2

1

1

Mi gerente apoya mi desarrollo de habilidades y carrera

2

Tengo conversaciones regulares y útiles sobre mi trabajo con mi jefe inmediato

3

Las personas con las que trabajo son responsables de su desempeño

4

Pregunta

5

Pregunta

6

Pregunta

7

Pregunta

H

Cuidado del personal

5

4

3

2

1

1

Me siento cuidado y tratado como una parte valiosa de mi organización

2

 Recibo una compensación justa por el trabajo que realizo, en el contexto del sector humanitario

3

Soy capaz de equilibrar mi vida laboral y personal

4

Prestamos la atención adecuada a la seguridad y la protección en mi organización

5

La cantidad de estrés que experimento en mi trabajo es aceptable

6

Mi organización me anima a centrarme en mi salud y bienestar.

7

Pregunta

H

Identidad del personal

5

4

3

2

1

1

Las personas con las que trabajo dan la bienvenida a los demás aunque sean diferentes a ellos

2

Creo que vivimos la identidad cristiana y los compromisos de Visión Mundial en mi organización

3

Mi organización brinda oportunidades para la reflexión espiritual cristiana, lo que me permite llevar a cabo la misión, la visión y los valores de World Vision.

4

Pregunta

5

Pregunta

6

Pregunta

7

Pregunta

LO  QUE MAS TE GUSTA

EN QUE DEBEMOS MEJORAR: