Enfoques de competitividad. Sustentabilidad de la competitividad

¿DE QUÉ HABLAMOS CUANDO HABLAMOS DE COMPETITIVIDAD? Carlos Bianco

Ser competitivo refiere a tener mucha participación de mercado, y si se mejora la calidad de vida e ingresos de las personas.

1) El enfoque “tradicional”: Este enfoque se asocia al desempeño comercial de las naciones como sumatoria de la performance de las firmas que en ellas se localizan. Solo busca generar más mercado y ser competitivo, no mejorar ingresos ni calidad de vida de las personas.

a) Nivel:

-Macro. Elementos-principios fundamentales de las políticas económicas que regulan el mercado de capitales, bienes y de trabajo. Influye en las decisiones individuales de las firmas de todo el país. Ejemplo, política monetaria y cambiaria -control de la oferta y circulación monetaria, tasa de inflación y tasa de cambio-.

-Micro: Estrategias de las firmas en relación a: Organización del trabajo: administración de sus recursos humanos; Organización de la producción: procesos técnicos; Incentivos y gestión de la innovación.

Aunque, intenta no intervenir en la micro.

b) Instrumentos de medición:

-Análisis de la evolución del market share de un país en el mercado mundial, trátese de la participación total de las exportaciones del país en relación con las exportaciones totales mundiales o algún recorte particular de mercancías representativas de las corrientes de comercio más dinámicas al momento de la medición.

-Saldos comerciales o algún otro tipo de relación entre exportaciones e importaciones.

-Capacidad de hacer frente a los productos foráneos en el mercado interno. Ejemplos: tasa de cobertura, de penetración, el indicador de adaptación a la demanda mundial, la contribución relativa o el saldo comercial de productos hi-tech, el indicador de ventaja comparativa revelada.

c) Variables que intervienen en la conformación de la competititividad:

-Variables costo: Factores de producción. Tierra, trabajo y capital. Ejemplo, precio de las exportaciones

-Variables no costo: Diferenciación de producto, calidad, especialidad.

d) Las recomendaciones de política sobre cómo mejorar la competitividad que se desprenden de este tipo de enfoque tienen que ver, principalmente con:

 - Devaluaciones competitivas -vía depreciación de la moneda local, sube la tasa de cambio.

-Reducción de la carga salarial, frecuentemente escondida tras el velo de la flexibilización laboral: Reducción de los salarios reales de los trabajadores, de las cargas laborales asociadas a su contratación o despido, de modo de lograr una reducción en los costos de producción y, por ende, en los precios de exportación.

-Degradación del medio ambiente.

-Políticas de discriminación de precios:  aprovechamiento de líneas subsidiadas de crédito prolongadas a lo largo del tiempo sin una justificación evidente. Ejemplos: entrega ilimitada e indefinida de subsidios a productos ineficientes.

El ESTADO interviene SOLAMENTE para:

Dejar actuar al mercado en la asignación de los recursos hacia los sectores relativamente más eficiente de modo de mejorar la productividad promedio de la economía en su conjunto, asegurando un ambiente macroeconómico estable y “amigable” para las inversiones.

-Corrección de algunas fallas de mercado (mercados incompletos o inexistentes, aseguramiento de la competencia, etcétera). -Provisión de ciertos bienes meritorios (educación, salud pública, seguridad, etcétera) o, como mucho, de algunos bienes públicos adicionales (infraestructuras, servicios, información de mercados, seguridad jurídica, etcétera) con impacto horizontal sobre el aparato productivo, basada en la reproducción de la estructura de oportunidades e incentivos existentes.

e)Sustentabilidad de la competitividad:

Predominan las Ganancias Espurias. Es decir, estrategias para obtener rentabilidad bajando los precios de los productos y/o de los costos de producción. Laa cuales, se caracterizan por ser: NO-SUSTENTABLES: es decir, CORTOPLACISTAS, dado que se obtienen de forma rápida y no se pueden sostener en el tiempo –mediano y largo plazo- dado que quitan los incentivos para continuar con la producción.

2) Enfoque estructural: La competitividad es entendida como la suma entre la competitividad individual de las firmas y las características de la estructura económica, en que ellas participan:

- Conjunto de innovaciones y conductas tecnológicas de los agentes. Grado de aprovechamiento de las oportunidades tecnológicas.

- Estructura de las relaciones domésticas de producción entre los diferentes sectores e industrias.

- Calidad de las relaciones entre firmas productoras y usuarias.

- Grado en que se realizan transferencias de tecnología a nivel intersectorial e inter-industrial.

- Nivel en que se desarrollan procesos de aprendizaje institucionales relacionados a la tecnología.

De modo que, no solo importan las decisiones individuales sino tambien la estructura económica.

a) NIVELES

-MACRO

-MICRO

-MESO: estructura productiva, capacidades institucionales vía la articulación de organismos públicos estatales y no estatales y privados. Políticas sectoriales y educativas, científicas, tecnológicas.

b) METODOLOGÍAS O INSTRUMENTOS de MEDICIÓN:

- Evolución del market share  

 - Actividades Innovativas, de Investigación y Desarrollo (I+D). Innovaciones tecnológicas de proceso u organizacionales. Lo cual, tiene como resultado una mejora en la productividad del trabajo y, por ende, menores precios de exportación.

Ejemplo: % de las ventas destinados a esfuerzos incorporados: adquisión de equipos y maquinarias y de software y esfuerzos desincorporados: I+D interna y externa –transferencia tecnológica, capacitaciones, consultorías, ingeniería y diseño industrial, servicios asociados (pre y post-venta, manutención, publicidad, garantías, etcétera)-

- Introducción de nuevos o diferenciados productos.

- Ingresos crecientes de la fuerza de trabajo.

Las innovaciones de proceso u organizacionales generan un doble efecto sobre la fuerza de trabajo: por un lado, al incrementar la productividad del trabajo, reducen la cantidad de tiempo de trabajo por unidad de producto; por el otro, la fuerza de trabajo que requiere dicho cambio técnico para operar es de mayor calidad y, por ende, recibe mayores salarios.

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