Ensayo De Planeacion

INTRODUCCIÓN

En el siguiente trabajo esta enfocado en los antecedentes de la Auditoria, en un análisis del concepto de Auditoria y el acto que determina ese proceso de revisión sistemático dentro de la empresa, analizaremos desde los antecedentes de el concepto de auditoría, el desarrollo que ha venido ocasionando a lo largo de la vida y desarrollo de las empresas, así como el fin y objetividad en cuanto al trayecto del proceso de una auditoria y ver cuál es la necesidad de los principios de ética y el perfil profesional, así como la conformación legal de un Despacho de Auditores.

DESARROLLO

Se cuenta que los antecedentes de las Auditorias se llevaron a cabo desde inicios de la humanidad a raíz de la necesidad de tener un buen manejo de sus recursos para subsistir en su vida diaria, contando en un principio para analizar la información, piedras, palos y pieles de animales, entre otros materiales.

Sabiendo que un Auditor es una persona capacitada y experimentada que se designa por la necesidad que una auditoria compete, o bien por una empresa de consultoría con el objetivo de revisar, examinar y evaluar con coherencia los resultados de la gestión administrativa y financiera de una dependencia con el propósito de informar o dictaminar acerca de ellas. Se analiza que un auditor como su función tal, se remonta en Inglaterra, mediante el análisis de diferentes aspectos de familias, trabajos, aunque de una manera verbal.

Es así como se observa que el Auditor revisa cuentas y observa el funcionamiento de los procesos de la empresa para dar informes, acerca de la funcionalidad de la misma.

Ahora bien cabe hacer mención que por obvias razones, es necesario que la persona que cubra este perfil, también debe cubrir características de perfil profesional para llevara a cabo sus funciones, teniendo con ello una Actitud positiva, saber escuchar, contar con una mente analítica, contar con capacidad de negociación, iniciativa y facilidad de trabajo en equipo.

Por otro lado, las funciones del auditor van de Estudiar la normatividad, observar la misión de la empresa, analizar los objetivos, políticas, estrategias, planes y programas de trabajo de la misma empresa.

Una Auditoria como concepto se entiende que es una revisión profunda del proceso administrativo de la empresa con el fin de corregir o reforzar sus operaciones para que ésta logre una ventaja competitiva respecto a otra empresa con el mismo giro o negocio.

El objetivo de llevar a cabo una auditoria es apoyar a los miembros de la organización en el desempeño de sus acciones de la empresa para lograr un buen funcionamiento administrativo y operativo de dicha organización.

Se cuenta como Aspectos de una Auditoria Administrativa con los conceptos de Control, Productividad, Organización, Servicio, Calidad, Aprendizaje, Cambio y, finalmente, la Toma de Decisiones.

¿En que se definen los conceptos manejados anteriormente con respecto a una Auditoria Administrativa? Servicio, traducido en la satisfacción del cliente; calidad, traducido en elevar el nivel de actuación; y cambio, que se refiere a un transformación si fuese necesario del proceso de producción o algún determinado aspecto de la misma empresa.

Algo también importante en esta actividad especializada es el Aprendizaje, pues a raíz de este concepto, se traducen acciones a la asimilación de experiencias y que estas fungirán como oportunidades de mejora o bien capacidad para desarrollar mayores proyectos a corto o mediano plazo de la misma empresa.

En el aspecto de la acción como tal de una Auditoria Administrativa cumple las funciones de recabar datos estadísticos que sean resultado del trabajo de la misma empresa y sus departamentos, para culminar esta parte de trabajo con una propuesta de Sistemas de Administración de mejora.

Definidos estos puntos pues, ahora cabe hacer mención en que apartado de la misma empresa u organización puede llevarse a cabo una Auditoria y según autores y mediante la práctica, se presenta que se lleva a cabo en cuatro grandes apartados de la empresa: En la Planeación, Organización, Dirección y Control, a su vez, echando mano de diferentes elementos profesionales que sirven para llevar una mejor actividad en la parte de auditar sirviendo como compendios auxiliares de acción específica, y que de la misma manera se estudian de una forma más concreta y con la finalidad de arrojar resultados contundentes en la conclusión del

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