Ensayo del Liderazgo del Siglo XXI

[pic 1]República Bolivariana de Venezuela

Ministerio  del Poder Popular para la Educación

Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño

Extensión -Barinas Estado- Barinas

LIDERAZGO DEL SIGLO XXI

Alumna:

María Rivas CI: V-25.007.311

Sección: I “0”

Electiva I (Introducción a la Administración)  

Liderazgo del Siglo XXI

 El liderazgo del pasado no fué capaz de hacer frente a los distintos problemas de las comunidades y organizaciones de hoy en dia. Ese viejo liderazgo partía desde la base de encontrar individuos capaces de inspirar e influenciar a las demás personas para resolver problemas y alcanzar metas, se basaba en un tipo de “héroes” que suplían la deficiencia del resto de las personas.

Actualmente en este siglo XXI se requiere líderes más democráticos y centrados en basar su capacidad e influencia en tener el poder de convencimiento más que en la imposición. Hoy en día de incorporan lideres con una mayor conciencia ética, en los últimos años ha existido un especial interés por todas las culturas del mundo con respecto al liderazgo.

El liderazgo fue tomando gran interés empezando por los empresarios seguidamente de los docentes, políticos, entre otros.

Las sociedades del siglo XXI van sin ninguna duda a sociedades de conocimiento. La competitividad de la empresa dependerá de su creación de conocimiento y de su capacidad de aprendizaje. Por lo tanto, dependerá de la involucración de las personas y de su voluntad de ceder su conocimiento y capacidad intelectual a la organización. El líder del futuro será aquel que sea capaz de aglutinar, con una visión empresarial atractiva, a todas las personas que integran la empresa, en torno a un proyecto compartido.

 El líder deberá añadir además, el diseño de un espíritu comunitario, engarzado en un proyecto de empresa compartido por todos: accionistas, trabajadores, directivos, clientes, proveedores. Es fundamental poner a la persona en el centro de la actividad empresarial. Esa persona que es conocimiento, pero que es también cultura, valores, personalidad propia.  Entre las características encontradas del líder actual tenemos las siguientes:

1. Los líderes crecen empujados por el cambio , dando su apoyo total al grupo y al mismo tiempo recibiendo apoyo de su grupo
2. La meta del líder es ser el mejor en todo, trabajar con excelencia, perfección, etc.
3.  Los cambios inmediatos el líder lo logra conseguir en su totalidad cuando lo aplica a empresas pequeñas.
4.  Todo líder tiene la capacidad de motivar a su grupo para dirigirlo al camino correcto.
5. La misión que todo líder tiene es el éxito, y su objetivo es servir a quienes lo ameritan.
6. El verdadero líder es aquel que siembra líderes.
7. En el siglo XXI  el liderazgo debe ser en forma circular es decir donde todos intervengan, trabajen y den sus distintas opiniones.

A demás de las características que se necesitan para ser un verdadero líder del siglo XXI se necita tener habilidades como: adaptarse a cualquier situación ya que el mercado cambia  diariamente, autoevaluarse así mismo y tener una visión de lo que se quiere.

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