Ensayo del libro “La Meta”

Ensayo del libro “La Meta”

De Eliyahu M. Goldratt

Por Margarita Perez

26 de noviembre de 2013

“La Meta”, es un libro que nos muestra la historia de un hombre llamado ALL ROSE, es un profesional, con experiencia en lo que hace, tiene a cargo una manufacturera la cual no está pasando por el mejor momento, esta manufacturera está ubicada en un pueblo, donde curiosamente el nació, él le tiene mucho cariño a esa empresa y por eso no quiere que esta sea cerrada. Este libro tiene como objetivo comunicar a la importancia de conocer las fortalezas y los puntos débiles de una empresa ya que en ocasiones los trabajadores de la misma no conocen realmente los puntos débiles que poseen y por ende no saben lo que la empresa está haciendo mal, ni el punto donde debe atacar para mejorar solucionar la problemática que exista.

Muchas veces en nuestro diario vivir no damos el todo de lo que podemos dar, sino solo lo que creemos que se debe dar, en un a multinacional x por ejemplo le exigen a sus empleados del área de mercadeo metas mensuales, donde deben vender de productos x, estos muchas veces no son cumplidos por que los empleados no ponen su mayor esfuerzo para cumplir estas metas.

En el campo profesional nos pasa cosas muy similares a lo que pasa en la vida sentimental, no hay que ver solo lo superficial y pretender que las cosas marchen bien porque eso es, lo que queremos creer, siempre hay dificultades y es allí cuando debemos saber porque están pasando las cosas y que podemos hacer para mejorarlas, debemos saber qué es lo que quiere la otra persona, y si esta está de acuerdo o no con lo pactado.

En las empresas pasa lo mismo, cuando un grupo de personas se encuentra dispersa, cada uno trabaja individual y ninguno sabe que quiere ni para donde va, es lógico que las cosas no funcionen, es como si una bicicleta no anduviera con todas sus partes, y las llantas fueran por un lado, el manubrio por otro y los pedales estuviesen quietos, la bicicleta no funcional, está estancada porque ninguna de sus partes está dispuesta para hacer su trabajo y su funcionalidad no está desempeñando ninguna actividad, solo si están las partes juntas trabajando en equipo esta puede funcionar y puede lograr llegar muy lejos, pero se necesita de construir un grupo donde todos trabajen en conjunto y en un mismo fin

En las organizaciones se encuentran áreas donde cada una cumple una función igual de importante que las otras, y estas deben trabajar en función de un mismo fin, todas las empresas buscan un fin netamente económico, tener ganancias, con productos a bajo costo, buena calidad, y solvencia de los mismos. Esto solo se consigue si se consigue trabajar en conjunto, lograr mostrarle a los empleados la importancia que tienen cada uno de ellos para la empresa, y que su trabajo como el de los demás es básico e influyente en el desarrollo

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