Ensayo sobre productividad- SEMINARIO PARA LA COMPETITIVIDAD Y PRODUCTIVIDAD DE LAS ORGANIZACIONES.

SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA[pic 1][pic 2]

DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR

TECNOLÓGICA

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉRIDA

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Licenciatura en Administración

Modalidad:

Abierto

Asignatura:

SEMINARIO PARA LA COMPETITIVIDAD Y PRODUCTIVIDAD DE LAS ORGANIZACIONES.

T3 Ensayo de Productividad

GRUPO: 8DC

PROFESOR

JOSE LUIS QUERO DURAN

PRESENTA:

WENDY BEATRIZ CAMBRANES EUAN

MÉRIDA, YUCATÁN, MÉXICO 14 de Febrero de 2017

Introducción.

A continuación, en este trabajo se expondrá el tema de la “Productividad” y hablaremos en un principio de los cuatro elementos principales de que OIT (Organización Internacional del Trabajo) dice que se deben tener en cuenta a la hora de fabricar un producto o brindar un servicio.

También se definirá la productividad según diversos autores los factores que la integran.  Se hablará también del tema de “Productividad laboral” y al final se darán conclusiones al respecto.

La Organización Internacional del Trabajo nos dice que, en la elaboración de un producto o el préstamo de un servicio, hay cuatro elementos muy importantes que afectan directamente al producto o servicio final.  Estos elementos son: Tierra, Organización, Capital, y Trabajo.  Así que productividad, según la OIT, es la relación de estos cuatro elementos.  Otra forma sencilla de definirlo es el balance entre insumos y resultados, pero es demasiado simple para algunos autores.

Tal como en el caso de Martínez que en el año del 2007 dijo que la productividad es el reflejo de la forma en que se usaron los recursos en la producción de bienes y servicios.  Toma en cuenta además la relación entre los recursos utilizados, los productos obtenidos y la eficiencia en el uso de los recursos como el humano, el capital, la energía y los conocimientos.

Núñez, siempre en el año 2007, nos menciona que con el paso del tiempo la definición de productividad ha cambiado y posiblemente seguirá cambiando con forme el tiempo siga avanzando; pero también nos dice que hay tres factores que han permanecido constantes a lo largo de los años y estos son:

• Producción.  Es la etapa en la cual se busca la creación de productos para satisfacer las necesidades de la sociedad buscando la efectividad y la eficiencia.
• El hombre.  Es la entidad que pone en contacto los medios y los objetos de trabajo en contacto directo para que pueda existir un proceso de trabajo.
• El dinero.  Es el factor más importante ya que permite interpretar de una manera contable el trabajo del hombre en relación con los productos y/o servicios finales y su impacto en la sociedad.

La productividad laboral es una forma de comparar los productos obtenidos, contra los insumos laborales que se emplearon en la fabricación de dichos productos y la cantidad de horas de trabajo que se invirtieron para la fabricación de dicho producto.

Básicamente, el objetivo de toda empresa es un alto nivel de productividad, es decir, un alto aprovechamiento de los recursos en el proceso de producción que redunde en una mayor producción, y, en consecuencia, una mayor rentabilidad.

Para “medir” la productividad se requiere hacer un análisis en el que se contemplen todos los factores y sus interrelaciones. También es un error afirmar que, en general, el concepto de productividad es igual al de “productividad en el trabajo”; o confundir la productividad con la rentabilidad; o considerar que la simple reducción de costes siempre mejora la productividad; o, entre otros, reducir los problemas de la productividad a simples problemas técnicos o de gestión.  

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