Entrevista De Trabajo

1. Cuénteme acerca de usted mismo:

2. ¿Por qué dejó su último trabajo?

3. ¿Qué experiencia tiene usted en este campo?

4. ¿Se considera usted éxitoso?

5. ¿Qué es lo que sus compañeros de trabajo dicen acerca de usted?

6. ¿Qué sabe usted de esta organización?

7. ¿Qué ha hecho usted para mejorar su conocimiento en el último año?

8. ¿Está aplicando para otros puestos de trabajo?

9. ¿Por qué quiere trabajar para esta organización?

10. ¿Sabe de alguien que trabaja para nosotros?

11. ¿Cuánto dinero o salario usted espera recibir?

12. ¿Es usted un jugador de equipo?

13. ¿Cuánto tiempo se va a quedar trabajar para nosotros si es contratado?

14. ¿Usted ha tenido que despedir a alguien? ¿Cómo te sentiste al respecto?

15. ¿Cuál es su filosofía hacia el trabajo?

16. ¿Si usted tendría suficiente dinero para jubilarse ahora mismo, usted dejaría de trabajar?

17. ¿Alguna vez se le ha pedido que deje de lado su punto de vista sobre algún tema?

18. Explique cómo sería un activo para esta organización.

19. ¿Por qué lo debemos contratar?

20. Cuénteme acerca de una sugerencia que ha hecho.

21. ¿Qué es lo que le irrita usted acerca de compañeros de trabajo?

22. ¿Cuál es su mayor fortaleza?

23. Cuénteme acerca de su puesto de trabajo ideal para usted.

24. ¿Por qué crees que le haría bien este trabajo?

25. ¿Qué estás buscando en un puesto de trabajo?

26. ¿Con qué tipo de persona usted se negaría a trabajar?

27. ¿Qué es más importante para usted: el dinero o el trabajo?

28. ¿Cuáles serán según sus anteriores supervisores o jefes su punto más fuerte?

29. Cuénteme acerca de un problema que puede haber tenido con un supervisor

30. ¿Que es lo que lo ha decepcionado a usted acerca de un puesto de trabajo?

31. Cuénteme acerca de su capacidad para trabajar bajo presión.

32. ¿Coincide con tus habilidades este trabajo u otro trabajo sería mejor?

33. ¿Qué te motiva a hacer lo mejor en el trabajo?

34. ¿Está usted dispuesto a trabajar horas extraordinarias? ¿Noches? ¿Los fines de semana?

35. ¿Cómo usted sabe que tiene éxito en un trabajo?

36. ¿Estaría dispuesto a trasladarse si es necesario?

37. ¿Está usted dispuesto a poner los intereses de la organización por delante de los suyos propios?

38. Describa su estilo de gestión.

39. ¿Qué has aprendido de los errores en el trabajo?

40. ¿Tiene alguna puntos ciegos que le faltan desarrollar?

41. Si usted estaría haciendo esta entrevista ¿Qué es lo que usted buscaría de la persona a contratar?

42. ¿Cree que usted está sobrecalificado para este puesto?

43. ¿Cómo se propone

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