Es una derivación del francés “journal” y en términos generales hace referencia a la actividad laboral máxima

1. ¿Qué significa el término jornada?

Es una derivación del francés “journal” y en términos generales hace referencia a la actividad laboral máxima

1. ¿Qué es la jornada de trabajo?

En un contexto jurídico se entiende el lapso periodo o duración de tiempo durante el cual el trabajador debe estar dispuesto jurídicamente para el patrono, utilice su fuerza de trabajo intelectual o material

1. ¿En qué momento empieza y termina la jornada?

La jornada empieza a computarse desde el momento en que el trabajador queda a disposición para realizar su trabajo y termina cuando deja de estarlo.

1. ¿Con que otro nombre se le conoce a la jornada de trabajo?

La institución madre del derecho de trabajo

1. ¿De cuantas horas se compone la jornada diurna, nocturna, y mixta?

Jornada diurna = 8 horas      44 o 48 Horas a la semana

Jornada nocturna= 6 horas   36 horas a la semana

Jornada mixta = 7 horas         42 horas a la semana

1. ¿En qué artículo del código de trabajo se encuentra el tiempo de cada jornada de trabajo?

Articulo 116

1. ¿Qué es la jornada  ordinaria?

Es el lapso del tiempo contratado o ser el tiempo por el cual el trabajador está dispuesto a ponerse a las órdenes del patrón a cambio del salario que por ello va a recibir.

1. ¿Cómo se determina la jornada extraordinaria?

Se determina en las horas de una jornada ordinaria si esta se modifica o implica mas tiempo del periodo estipulado

1. ¿Cuáles son los tres tipos de jornada diarias?

Según la C.P.R.G y El C.T son Diurna, Nocturna y Mixta.

1. ¿Cuánto tiempo más puede extenderse una jornada ordinaria según el código de trabajo?

2 horas siempre y cuando se cumpla con la seguridad

1. ¿Qué es una jornada continua?

Son las horas de trabajo sin interrupción

1. ¿Mencione dos ejemplos de jornadas continuas?

Piloto y copiloto de líneas aéreas

Vigilantes deben estar disponibles

1. ¿¿Cuál es el nombre que recibe la jornada que deben laborar un máximo de horas semanales o diarias?

Jornadas discontinuas

1. ¿Cuál es el trabajo que no está sujeto a la jornada de trabajo pero debe disfrutar de descanso mínimo?

Trabajo domestico

1. ¿Qué es la jornada extraordinaria?

Es el tiempo que el trabajador fuera de la jornada pactada aún se encuentra a disposición del empleador

1. ¿Qué son las horas extraordinarias?

Son las que conforme a la ley se deben pagar un 50% más del valor de la hora ordinaria

1. ¿Cuál es el principio con el cual debe pagarse un despido injustificado que incluya horas extraordinarias?

Carga de prueba

1. ¿Quién debe de autorizarlas jornadas laborales en un día de asueto?

Inspección general de trabajo

1.  ¿Qué es el salario?

Es la prestación que obtiene el trabajador a cambio de su trabajo

1. ¿Qué es la fuerza de trabajo?

Es un valor intangible

1. ¿Cuál es el artículo que pacta los salarios por mes, quincena, semana, días y horas?

Articulo 88 C.T

1. ¿Qué es el salario alimenticio?

Para el trabajador es el sustento o medio de vida

1. Que es el salario ordinario?

Es la cantidad mensual que en monetario recibe el trabajador

1. ¿Cuáles son los descuentos del salario ordinario por ley?

I.G.S.S, IRTRA, INTECAP

1. ¿Cuáles son los descuentos por orden judicial?

Embargos de salarios, fondos de pensiones, prestamos.

1. ¿De donde proviene la palabra salario?

Se deriva de salarium, voz latina que a su vez se deriva de sal.

1. ¿Qué es el aguinaldo?

Es un pago que el trabajador devenga mes a mes pero que por imperativo legal el empleador se lo reserva para entregárselo en forma total en  el mes de diciembre.

1. ¿Qué es el bono 14?

Es una prestación igual que el aguinaldo con la diferencia de su ciclo es en julio.

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