Estrategia de motivación para mejorar el desempeño del personal operativo de la empresa Tempo Express de Santa Marta
Enviado por Chirly Yamira Perez • 6 de Agosto de 2023 • Informe • 20.376 Palabras (82 Páginas) • 57 Visitas
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ESTRATEGIA DE MOTIVACIÓN PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA TEMPO EXPRESS DE SANTA MARTA
DONNA PACHECO RUIZ KATLEN KATIANA PEREZ
UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANO
AREA DE ADMINISTRACION, CONTADURIA Y MERCADEO
ESPECIALIZACION DE TALENTO HUMANO
TRABAJO DE GRADO
18-DICIEMBRE-2021
ESTRATEGIA DE MOTIVACIÓN PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA TEMPO EXPRESS DE SANTA MARTA
DONNA PACHECO RUIZ KATLEN KATIANA PEREZ
DIRECTOR DE TRABAJO DE GRADO
JOHN MANUEL PEÑA CÓRTES
UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANO
AREA DE ADMINISTRACIÓN, CONTADURIA Y MERCADEO
ESPECIALIZACIÓN DE TALENTO HUMANO
TRABAJO DE GRADO
18-DICIEMBRE-2021
‘
CARTA DE ACEPTACIÓN
Bogotá, D.C. 19 de diciembre de 2021
Señores
Universidad Jorge Tadeo Lozano
La ciudad.
Acepto y hago entrega del Trabajo de Grado, titulado: “ESTRATEGIA DE MOTIVACIÓN
PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA TEMPO
EXPRESS DE SANTA MARTA” de los autores: DONNA PACHECO RUIZ Y KATLEN TATIANA PEREZ TORRES
Confirmo que el presente estudio de caso cumple satisfactoriamente con los requisitos exigidos por la Especialización en Gerencia de Talento Humano para un trabajo de grado. Lo apruebo para ser entregado al repositorio de la Biblioteca de la Universidad.
Atentamente,
[pic 1]
John Manuel Peña Cortés
CC. 79533370
Profesor asignatura Trabajo de Grado
DEDICATORIA
Primeramente, a Dios quien me da la fuerza, me alienta y me anima a luchar para alcanzar nuevas metas en mi vida. A mis padres que con su apoyo incondicional siempre me han acompañado y ayudado a lograr los objetivos que me he propuesto.
Donna Pacheco Ruíz
Este trabajo está dedicado primeramente a Dios por otorgarme en regalo de la vida y darme sabiduría.
A mis padres Jesús Pérez y Nuris Torres, por su esfuerzo, por creer en mí, por su apoyo incondicional y por su infinito amor.
A mis hermanos koraine Pérez y Cesar Pérez, por ser mi motivación, por creer en mí.
A toda mi familia que son mi mayor tesoro.
A mi esposo Gabriel Villalobos, Gracias por su paciencia y dedicación y acompañarme en este camino de mi vida.
A mi adorado hijo Jesús Gabriel Villalobos Pérez, Gracias por ser mi motor para todo, eres la luz de mi vida, eres mi la razón de ser.
Finalmente, a mis amigos por compartir cada peldaño de logros en mi vida.
Katlen Katiana Pérez
AGRADECIMIENTOS
A todos los docentes del programa Especialización del Talento Humano de la Universidad Jorge Tadeo Lozano, que contribuyeron en nuestro proceso de formación profesional en calidad de Especialistas.
Al directivo del departamento del talento humano de la empresa Tempo Express S. A. de la ciudad de Santa Marta, por permitirnos desarrollar este estudio de caso en sus instalaciones.
Al Dr. John Manuel Peña, por su acompañamiento, aporte, dedicación y sugerencias emitidas durante el desarrollo del presente estudio de caso.
A todos los autores de libros, tesis de grado, revistas electrónicas, artículos indexados y documentos físicos que contribuyeron a nuestro proceso de formación profesional y desarrollo del presente estudio de caso.
TABLA DE CONTENIDO
RESUMEN……………………….………………………………………………………7
ABSTRACT. …………………………………………………………………………….8
CAPITULO I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .……………………………9
1.1 Descripción del Estudio del Caso.…………………………………………………..9
1.2 Formulación Del Problema. .………………………………………………………10
1.2.1 Sistematización Del Problema………….………………………………………..11
1.3 Objetivos ……………………………………………………………………………11
1.3.1 Objetivo General …………………………………………………………………11
1.3.1.1 Objetivos Específicos…………………………………………………………...11
1.3.1.2 Hipótesis .………………………………………………………………………..12 1.4 Justificación...………………………………………………………………..…… 12 CAPITULO ll MARCO CONTESXTUAL...…………………………………………14
2.1 Contexto Organizacional .....……………………………………...………..………14
2.1.1 Descripción y/o Historia Tempo Express……….……………………………….14
2.1.2 Misión…………………………………………………………………….………..14
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