Estrategias para el Liderazgo, Coaching y Mentoring del talento

Estrategias para el Liderazgo, Coaching y Mentoring del talento

Actividad:  De acuerdo con la tipología revisada, identifica una empresa e indica cuál sería los mejores tipos de coaching que deberían implementar, para alcanzar los objetivos organizacionales.

SALA 8

Integrantes:

• Zumaeta Rioja, Marita
• Ccayo Araujo, Elizabeth
• Silva Huamán, Luz

Empresa:

 Importaciones Seventeen Perú

RUC: 20606716711

Dirección Legal: Av. Los Virreyes Mza. B Lote. 17 Coo. Viñas San Francisco

Es una empresa que inició sus actividades el 10 de noviembre del 2020, se dedica al rubro de la importación de juguetes y productos para el hogar, este emprendimiento está liderado por dos jóvenes llamados Cristian y Nicole que han ido surgiendo rápidamente estos casi dos años, debido a ello han ido contratando más personas para satisfacer de manera más rápida las necesidades de sus clientes.

Se implementaron dos áreas, una que es de Marketing, ya que ve todo lo relacionado a la publicidad por redes sociales y cierre de ventas por WhatsApp y otra área que es la que se encarga de despachar la mercadería y hacer llegar los productos a los usuarios finales.

A esta mediana empresa se podría implementar el Coaching Empresarial, ya que este tipo de coaching trata de ayudar a los empleados a ser más efectivos e involucrarlos en el proceso. Es importante saber el objetivo de la empresa y para lograrlo es importante tener una buena comunicación, observación y seguimiento y la revisión de cada producto, asimismo es primordial brindarles una capacitación adecuada para que se puedan empapar un poco más de su negocio, conocerlo al 100% para que puedan ser más productivos y de esa manera cumplir con la visión de la empresa que es seguir creciendo y tener más sedes en Lima y posterior a ello en todo el Perú.

Los temas de Coaching que se pueden tratar son los siguientes:

• Habilidades blandas para saber llegar al cliente
• Técnicas de ventas
• Desarrollo de Equipos
• Escucha activa. ...
• Generar empatía y conexión emocional con los clientes
• Crear responsabilidad y compromiso
• Empatía y la confianza mutua
• Fomenta las relaciones laborales productivas
• Mejora el desempeño y la actitud de los equipos
• Fomenta una cultura de la asesoría y la capacitación

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