Estructura empresaarial
Enviado por Pony Drogado • 4 de Septiembre de 2018 • Apuntes • 4.757 Palabras (20 Páginas) • 176 Visitas
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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO
FACULTAD DE INGENIERIA ECONOMICA
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“ESTRUCTURA EMPRESARIAL EN EL PERU”
DOCENTE:
EFRAIN FRANCO CHURA ZEA
SEMESTRE:
DECIMO “B”
PRESENTADO POR:
- Williams Franklin Bernedo Guillen
- Yulisa Lisbeth Machaca Sardon
- Karla Ris Laureano Mullisaca
- Darlys Guadalupe Villavicencio paredes
- Vanessa Lizbeth Yepez Luque
Puno, Septiembre del 2018
Contenido
ESTRUCTURA EMPRESARIAL DEL PERÚ 3
Criterios de clasificación de empresas: 4
1. El número de trabajadores 5
2. El capital invertido 5
3. El volumen de producción o de ventas 5
1. ESTRUCTURA POR SEGMENTO EMPRESARIAL 5
2. ESTRUCTURA EMPRESARIAL POR SECTORES ECONOMICOS 6
2.1.- ACTIVIDAD DE MANOFACTURA 7
2.2.- ACTIVIDAD COMERCIAL 9
2.3.- ACTIVIDAD DE SERVICIO 10
3.- ANALISIS DE LA ESTRUCTURA EMPRESARIAL POR CAPITAL: 11
4.- ANALISIS DE LA ESTRUCTURA EMPRESARIAL POR NUMERO DE TRABAJADORES 14
4.1.- LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS 15
∙ MICROEMPRESA: 17
∙ PEQUEÑA EMPRESA: 17
∙ GRAN Y MEDIANA EMPRESA 17
4.2.- PERSONAS NATURALES: 18
o MICROEMPRESA: 18
o PEQUEÑA EMPRESA: 18
o GRAN Y MEDIANA EMPRESA 19
5. IMPORTANCIA DE LA ESTRUCTURA EMPRESARIAL 19
5.1.- Importancia según formalidad e informalidad 20
ESTRUCTURA EMPRESARIAL DEL PERÚ
La estructura empresarial del Perú en el 2016 no presenta cambios sustanciales respecto de lo que ha venido ocurriendo en el pasado: la gran mayoría de las empresas son microempresas (94,7%). Esta estructura, marcada por la ausencia relativa de pequeñas y medianas empresas, representa una debilidad para el desarrollo del sector privado, y de la economía en general, pues las grandes empresas no cuentan con una base sólida para la subcontratación de personal ni una oferta de proveedores. Estas empresas son de subsistencia cuyos ingresos les permiten cubrir por lo general necesidades básicas, como alimentación, vivienda, educación, etc.; por lo tanto, dichas empresas no tienen posibilidad de generar utilidades ni de incrementar su productividad. En el último quinquenio, los sectores comercio y servicios concentraron aproximadamente el 92,0% de las Mipyme formales.
Según el anuario estadístico MIPYMES , el número de micro empresas ha crecido a un ritmo anual promedio de 7,6% entre 2007 y 2015. Este crecimiento guarda relación con el avance de la economía, el cual fue en promedio 5,3% en el mismo periodo. Durante el periodo 2007-2015, la tasa de variación fue positiva, alcanzando el máximo en 2013 con un incremento de 12,9% en el número de empresas respecto del 2012, cabe resaltar que en el 2013 el crecimiento de la economía peruana fue de 5,9% .En tanto que, la tasa de nacimientos de empresas que relaciona las unidades económicas creadas en el año 2016 con el stock empresarial representó el 12,4%, mientras que la tasa de mortalidad empresarial fue el 9,0% en el mismo año.
Crecimiento del número de empresas en el Perú.
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En el año 2016, la Provincia de Lima concentró el mayor número de unidades empresariales con 921 mil 922, que representó el 43,4% del total de unidades. En orden de importancia le siguen Arequipa con 117 mil 545 empresas (5,6%), La Libertad con 109 mil 691 (5,2%), Piura con 92 mil 267 (4,4%), Cusco con 82 mil 947 (3,9%), Junín con 78 mil 448 (3,7%), Lambayeque con 75 mil 345 (3,5%) y la Provincia Constitucional del Callao con 71 mil 797 empresas (3,4%). Estas ocho regiones concentraron el 73,1% del total de unidades empresariales.
EMPRESAS, SEGÚN REGIÓN, 2015-16
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CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS:
Los principales criterios para establecer una clasificación de las empresas en función a su tamaño:
- El número de trabajadores: Generalmente el tamaño de la empresa está determinado por el número de trabajadores que se emplea, aunque no existe uniformidad en el señalamiento del número que determina las fronteras entre pequeñas, medianas, grandes y microempresas. Esto en razón del nivel de desarrollo del país, ya que, mientras un mismo número de trabajadores permite calificar como pequeña o mediana a una empresa norteamericana o europea, en un número apreciable de países latinoamericanos ella sería calificada como grande. Entre los criterios empleados.
- El capital invertido: Mediante este factor se tiene en cuenta el monto del capital invertido en la empresa, estimándose que son grandes las empresas en que el capital excede de un monto generalmente expresado en Unidades Impositivas Tributarias (UIT). Así, son medianas aquellas que no llegan al mínimo capital señalado para las grandes; son pequeñas las empresas que no tienen el capital mínimo para ser calificadas como medianas y son microempresas aquellas cuyo capital es inferior al mínimo fijado para ser consideradas como pequeñas empresas.
- El volumen de producción o de ventas: Mediante este factor se tiene en cuenta el volumen de producción o de ventas para la medición del tamaño de una empresa que determinan la presencia de grandes, medianas o pequeñas empresas o de microempresas. Usualmente, mediante la utilización de este factor se prioriza la atención del volumen productivo o de las ventas, colocando en segundo lugar la cuantía del capital invertido y el número de trabajadores ocupados.
1. ESTRUCTURA POR SEGMENTO EMPRESARIAL
Durante el 2016La estructura empresarial en el Perú estuvo conformado en más del 99% por pequeñas y micro empresas. Es decir que las grandes y medianas empresas del país no llegan ni al 1% del total de empresas. Durante el 2016 existían en el Perú un total de las unidades empresarial de 2 millones 11 mil 153 las cuales fueron clasificadas como microempresas, pequeñas empresas, medianas y grandes empresas, y empresas de administración pública que representaron el 94,7% , 4,4%, 0,6% y 0,3% respectivamente. Esta estructura empresarial no ayuda al desarrollo y competitividad del país, pues las micro y pequeñas empresas están enfocadas en sobrevivir por eso no pueden crecer y mucho menos innovar.
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