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Evidencia: Valores organizacionales


Enviado por   •  10 de Septiembre de 2018  •  Apuntes  •  526 Palabras (3 Páginas)  •  103 Visitas

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Actividad de aprendizaje 2

Evidencia: Valores organizacionales

Para una empresa la imagen corporativa, los valores organizacionales y las estrategias de negociación se convierten en elementos fundamentales que le permiten obtener el posicionamiento deseado dentro de un mercado específico.

Basado en lo anterior y en lo aprendido con el material de formación “Conexión exitosa con el cliente” de esta actividad de aprendizaje desarrolle lo siguiente:

Identifique una empresa (puede ser en la que se encuentre laborando o una que conozca) y complete la siguiente tabla, formulando en la segunda y tercera columna, una situación positiva y una negativa según el valor que aparece en la primera columna.

Valor organizacional

Situación que responde al valor

Situación que no responde al valor

Honestidad

En un colegio se le explica a los padres la seguridad que tienen sus hijos en el lugar y se cumple.

En un colegio se le promete a las profesoras un incremento en el salario y no lo cumplen.

Responsabilidad

El área de cartera de una empresa se compromete a recuperar el 70% de ella en tres meses y lo cumple.

Un trabajador del área de cartera de una empresa no hace las llamadas y los cobros pertinentes para recuperar las deudas.

Comunicación

Al llegar el cliente a una tienda el vendedor le da la bienvenida.

Al llegar el cliente a una tienda el vendedor no le da la bienvenida.

Sinceridad

Los impulsadores de un almacén de cadena están muy pendientes de retirar los productos vencidos del mostrador

Un almacén de cadena vende los productos que están a menos de un mes de vencimiento a mitad de precio sin especificar su condición.

Respeto

En un bar aceptan a todos los que ingresan sin importar su vestimenta y color de piel.

En un bar no aceptaron el ingreso de una persona por ser de tez negra.

Compañerismo

Todo el area de ventas se ayuda mutuamente.

Cada trabajador del área de ventas trabaja solo sin importarle los demás colegas.

Solidaridad

En una empresa una persona tuvo que dejar de hacer sus labores porque se le presentó una calamidad personal.

El impulsador de una marca de un producto desordena o daña los productos de las otras marcas para el vender más.

Amabilidad

El recepcionista de un hotel es muy cálido al atender a los huéspedes.  

El recepcionista de un hotel es un poco seco e inexpresivo al atender a los huéspedes.

Aprendizaje

Cada semestre una empresa brinda capacitación a sus trabajadores en un tema específico.

Un trabajador nova a las capacitaciones que le brinda la empresa donde labora.

Mejoramiento Continuo

El departamento de servicio al cliente está implementado unas medidas que alguien sugirió en el buzón de sugerencias

Una empresa lleva años vendiendo lo mismo de la misma forma, ahora son obsoletos.

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