Explique la Departamentalización?

Explique la Departamentalización?

La estructura de una empresa tiene relación directa con la calidad de sus resultados y esta organización estructural de la empresa debe hacerse según la necesidad cultura que la definen.

La departamentalización es un proceso por medio el cual se forman grupos de trabajo, agrupando tareas, funciones o actividades similares y relacionadas.

El criterio a utilizar para realizar la departamentalización y repartir el trabajo se basa en los objetivos de la empresa, del entorno, de la tecnología utilizada, de la preparación y capacitación de los empleados, de las tareas realizadas, de la dimensión o tamaño de la empresa y de la estrategia a seguir, entre otras.

Objetivos de la departamentalización

. conocer y entender la división adecuada de las funciones de la empresa.

. Reducir y conectar las tareas asignadas a cada trabajador, para que lleven a cabo de manera más eficiente.

Características de la departamentalización:

. Refleja la visualización lógica estructura empresarial.

. se preside por la especialización ocupacional y laboral.

. facilita la comunicación y el entendimiento del equipo con la finalidad de lograr una mayor eficiencia en sus funciones.

. en ocasiones la división por funciones establece una barrera que limita la cooperación entre las diferentes áreas.

. ayuda a organizar una estructura jerárquica de toda la empresa. Entre otras características

¿Qué es jerarquía?

Es una estructura que se establece en orden a su criterio de subordinación entre personas, animales, valores y dignidades. Tal criterio puede ser superioridad, inferioridad, anterioridad, posterioridad, es decir, cualquier cualidad categórica de gradación agente que caracterice su interdependencia, tiene uso frecuente en las clasificaciones mitológicas y teológicas y se aplica a todo tipo de ámbito (físicas, morales, empresariales).

Cuando existe una jerarquía se dice, por extensión, que hay una organización jerárquica, como concepto infraestructural, define el modo de formación entre los diversos rangos atribútales a un determinado sistema en el que cada elemento este supeditado gradualmente al elemento inmediatamente previo.

Un ejemplo clásico es la jerarquía de un programa la cual se establece entre pasos en orden a su ordinograma.

¿Qué es la coordinación?

Por coordinación, en los múltiples ámbitos en que la palabra puede usarse, se entiende generalmente la acción de “unir dos cosas de manera que formen una unidad o un conjunto armonioso”, tanto como “dirigir y concertar varios elementos”, según el diccionario de la real academia española.

Dicho de otro modo, coordinar es ordenar un conjunto de elementos de acuerdo a un sentido especifico. El termino coordinación proviene del latín coordinati, conformado por el prefijo co-, y la voz

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