FORO GERENCIA Y PLANEACIÓN
Enviado por Angela Ordonez • 23 de Diciembre de 2022 • Apuntes • 1.314 Palabras (6 Páginas) • 108 Visitas
FORO GERENCIA Y PLANEACIÓN
Angela J. Ordoñez Baquero
Cod. 11216085
Corporación Universitaria Unitec
Escuela de Ciencias Económicas y administrativas
Especialización en Sistema de la Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
Bogotá, Distrito Capital
28 de febrero de 2022
TABLA DE CONTENIDO
Introducción 2
Las preguntas y respuestas 3
¿identifique cuáles son las principales estrategias de la compañía? 3
¿Cuáles son las amenazas y oportunidades que enfrenta y por qué? 4
Amenazas: 4
Oportunidades: 4
¿Cuáles son las fortalezas y debilidades? 4
Fortalezas: 4
Debilidades: 5
Bibliografía 5
Introducción
Zappos y es una empresa que destaca por su atención al cliente, buscando siempre satisfacer las necesidades de su mercado es por tal motivo que el presente instrumento busca encontrar las las fortalezas, debilidades , oportunidades y amenazas de la empresa para poder mas adelante encontrar y ejecutar estrategias y que así pueda sobresalir dentro del mercado y competir con las empresas de mayor renombre en el mercado así como para saber el estado actual de la empresa.
Las preguntas y respuestas
¿identifique cuáles son las principales estrategias de la compañía?
- La principales estrategias de la empresa Zappos, es la atención al cliente personalizada para buscar la fidelización del cliente
- Mejorar los tiempos de entrega, realizando devoluciones gratis porque priorizan la satisfacción del cliente, es así como generan una una conexión con la empresa, y este realmente tiene mucha importancia así como lo indica (María EugeniaDaza-Rodríguez Maritza IsabelDaza-Porto, 2016) en su articulo de servicio al cliente: “El servicio al cliente ha tomado fuerza en los últimos años teniendo en cuenta que la competencia es cada vez mayor y esto se da debido a que los clientes son cada vez más exigentes, la innovación de productos es mayor, así como la perspectiva del cliente no es solo buscar calidad y precio; sino que va más allá. El cliente espera un ambiente agradable, amabilidad, comodidad y un servicio personalizado y a tiempo. Por lo anterior, las organizaciones se han visto en la obligación de crear un elemento de valor diferenciador que permita cumplir con las expectativas del cliente. (María EugeniaDaza-Rodríguez Maritza IsabelDaza-Porto, 2016)
- Motivar a los trabajadores para realizar su trabajo con mejores condiciones laborales, realizando un liderazgo inteligente , que promuevan un mejor desempeño de los trabajadores y una mejor ambiente laboral.
- Buscar el desarrollo de los colaboradores a nivel personal para incentivarlos a integrarse a la cultura organizacional de la empresa .
- Permitir que el trabajador se desenvuelva dentro de la empresa aportando nuevas ideas a la empresa nuevas ideas y porque para buscar el interés por la salud y el bienestar en el contexto de las organizaciones ha ido cambiando constantemente, en especial en los últimos años, pues la promoción de la salud y el bienestar de los empleados a nivel individual y organizacional se ha convertido en una necesidad para las empresas (Grueso, González & Rey, 2014).
¿Cuáles son las amenazas y oportunidades que enfrenta y por qué?
Amenazas:
- Empresas con mejor posicionamiento en cuanto a marca y reconocimiento o recursos que pueda incursionar con estrategias similares.
Dentro de esta amenaza existen factores la imitación; sustitución; y, otras acciones de competidores actuales ó nuevos competidores. Es por esto que también se dice que una ventaja competitiva es sostenible cuando persiste a pesar de los esfuerzos de la competencia, ó de nuevas empresas interesadas por entrar al mercado, de imitarla ó neutralizarla (mbaonline, 2021)
- Cambios políticos, que puedan interferir en la exportación e importación de los productos, impuestos adicionales .
Es por este motivo que las variables como leyes estrictas de control de precios, un bajo crecimiento económico, una baja en el ingreso per cápita de los consumidores y cualquier otro cambio de tipo social como una oposición a querer consumir los productos que la empresa produce, afectarán los ingresos y las utilidades que se puedan generar. (Quiroga, 2022)
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