FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN TALLER – EMPRESA

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA

FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIAS TECNOLÓGICAS

TECNOLOGÍA EN ELECTRICIDAD

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

TALLER – EMPRESA

Objetivo: Identificar la aplicabilidad de la empresa, clasificación y Objetivos.

Señor estudiante: revise el material relacionado con EMPRESA. Una vez

interiorizada la información, desarrolle y presente el siguiente taller, el cual busca

validar el conocimiento del tema.

El trabajo es INDIVUDUAL

1. Usted considera importante el concepto de empresa ¿por qué?

2. ¿Cree usted que la administración referida a las empresas toma

características especiales? ¿Cuáles serán éstas a su juicio? Señale los

elementos materiales, inmateriales y humanos que forman una empresa

concreta que usted conozca.

3. Formule una definición de empresa que contenga los los diferentes puntos

de vista.

4. Mencione que características de la función empresarial se dan:

a. En los accionistas mayoritarios

b. En los minoritarios

c. En los miembros del consejo directivo

d. En el más alto ejecutivo (Director, gerente…)

e. En los técnicos

5. ¿cómo clasificaría los siguientes fines que suelen atribuirse a la empresa?

a. Hacer dinero

b. Obtener utilidades Lograr beneficios

c. Prestar un servicio social

d. Abrir fuentes de trabajo

e. Lograr el progreso económico de un país

6. ¿Cuál considera usted que es la función social del empresario? ¿cómo

justificaría las funciones que obtiene?

7. ¿Qué finalidad práctica puede tener la clasificación de empresas pequeñas,

medianas y grandes?

8. ¿Considera usted necesario adoptar distintos criterios según el tipo de

promedio de empresas existentes en un país o región?

9. ¿Cuál de los criterios seguidos le parece más importante para definir la

magnitud de una empresa: el mercado que abastece, niveles de producción

que realiza, el capital que invierte, la cantidad de personal o la complejidad

administrativa?

10. Mencione los problemas básicos de la pequeña empresa en cuanto

personal, cantidad de funciones y de niveles jerárquicos. Realice el mismo

ejercicio con respecto a la gran empresa.

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