Formación y Orientación Laboral tarea 7
Enviado por Bruiz8 • 5 de Mayo de 2022 • Tarea • 350 Palabras (2 Páginas) • 228 Visitas
COTRASA, es una empresa que cuenta con una plantilla de 42 trabajadores. Hace un mes de dirección introdujo unos cambios en los equipos de trabajo. Desde entonces se han producido varios accidentes de trabajo en el taller, algunos de ellos con baja laboral. Roberto, que trabaja en la oficina de la empresa y es delegado de prevención, acude al taller para comprobar cuál es la situación. Los operarios no saben emplear de forma segura las nuevas máquinas y herramientas, pues no han recibido la formación correspondiente. Además, muchos no utilizan los equipos de protección individual que la empresa les ha proporcionado ante la pasividad de la dirección, que se muestra tolerante en ese aspecto. Roberto acude al despacho del director general y le manifiesta su indignación, pero el director le exige que se mantenga al margen en esas cuestiones y le prohíbe hacer visitas al taller.
1.- Roberto es delegado de prevención de la empresa. ¿A quién representa y cómo ha sido elegido? ¿Existen más delegados de prevención en esa empresa?.
Roberto representa a los trabajadores de la empresa y es elegido por los representantes sindicales en las elecciones sindicales. No existen más delegados de prevención en la empresa ya que no superan el número de 50 trabajadores.
2.- ¿Es correcta la conducta de Roberto o debería mantenerse al margen tal como exige la dirección de la empresa?.
La conducta de Roberto es correcta, ya que como delegado tiene que velar por el cumplimiento, pudiendo hacer una queja por escrito o acudiendo a la inspección de trabajo, proponiendo que deberían hacer para solucionar el problema. Como delegado de prevención tiene la obligación de participar y colaborar, sin quedarse al margen.
3.- ¿Tienen los operarios del taller derecho a una formación en materia de prevención? ¿Cuándo debe realizarse esa formación?.
Los operarios del taller tienen derecho a una formación en materia de prevención, la formación debe realizarse antes de iniciar el trabajo, con una formación teórica y práctica, explicándoles a los trabajadores cuáles son los riesgos y las medidas preventivas antes de empezar a usar las maquinarias y herramientas de su día a día en el trabajo.
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