Formando Empresa

1. ¿Qué relevancia, tienen las personalidades y la interdisciplinariedad para el éxito de un equipo empresarial?

R/ La formación de empresas en la actualidad ya está ligada al esfuerzo y desarrollo del trabajo en equipo y no de una sola persona, de tal forma estos grupos de trabajo deben estar complementados y que funcionen como un solo sistema. Por tal motivo las personalidades juegan un papel importante en el éxito de un equipo empresarial ya que una personalidad puede abrir o cerrar puertas con los miembros del mismo grupo y con las demás empresas si el que lidera o expone los planteamientos de la empresa no ajusta a lo requerido para los demás, además teniendo en cuenta la interdisciplinariedad es un hecho que es fundamental para marcar el éxito o fracaso de la empresa ya que busca integrar muchas escuelas de pensamiento logrando así un ensamble correcto del equipo de trabajo que conforma la empresa.

2. ¿Creen ustedes que una empresa creada bajo estas fortalezas del equipo de trabajo puede tener éxito? ¿Por qué?

R/ Con respecto a mi opinión creo que una empresa bajo estas tendría éxito por el motivo que las dos personalidades se complementan ya que el espíritu extrovertido y entusiasta de Jorge puede generar la apertura de mercados o ideas provechosas para la empresa y Carlos es reservado y escéptico, lo cual puede ajustar más las ideas y proyectos mediante un análisis más completo de la situación.

3. ¿Qué estrategias recomendarían para complementar el equipo de trabajo?

R/ Agregaría un miembro de experiencia en el campo laboral para que ajustara los proyectos provistos en el equipo de trabajo a una realidad laboral, la cual se ha visto marcada durante la vida profesional.

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