Formato De Un Analisis Y Descripcion De Puestos

Empresa: MareyGroup Puesto: Gerente General

Nombre y apellido del titular del puesto: Edgar Andrés Pincay Castro

Área/Dirección: Administrativa

Departamento: Administración

DESCRIPCION DEL CARGO

 DESCRIPCION GENERAL

Tiene responsabilidad directa en la dirección, coordinación, control y evaluación del funcionamiento y actividades de la Empresa, en concordancia con las políticas, planes y estrategias aprobadas, garantiza que los procedimientos y políticas se lleven a cabo dentro del marco de la ley, y que se obtengan los objetivos propuestos, sobre la base de una organización y administración eficientes; y asesora al Directorio en la buena marcha de la Empresa.

 DESCRIPIONES ESPECIFICAS

• Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo.

• Supervisar el inicio diario de operaciones y generar los reportes necesarios.

• Supervisar la operación en las áreas funcionales.

• Garantizar que el personal mantenga la excelencia en la atención al cliente.

• Controlar y supervisar cotizaciones, compras y pago a proveedores.

• Supervisar el buen estado de las instalaciones y mobiliario existente.

• Supervisar el cierre diario de operaciones y generar los reportes necesarios.

• Asignar permisos y descansos, de acuerdo a operación y lineamientos establecidos.

• Dirigir las juntas de personal.

ASPECTOS INTRÍNSECOS

 Nombre del Cargo: Gerente General

 Organigrama

 CONTENIDO DEL CARGO

Funciones

• Generar mayor volumen de ingresos, manteniendo la calidad y el servicio.

• Dirigir, Supervisar y Controlar la operación del establecimiento.

• Mantener en óptimas condiciones las instalaciones, mobiliario y equipo existente.

• Dirigir, Supervisar, Controlar y Capacitar al personal a su cargo.

• Generar y mantener toda la información y controles requeridos por Dirección General.

• Implementar las estrategias y lineamientos establecidos por Dirección General.

• Controlar y supervisar los servicios de limpieza en la sede de la Empresa.

• Controlar el Registro de Asistencia.

• Controlar y archivar las Normas Legales.

• Tramitar las publicaciones de los avisos en los Diarios.

• Archivar, controlar y registrar las pólizas de seguros por los bienes de la Empresa.

• Tramitar el pago de las facturas y recibos por honorarios.

• Registrar y controlar el Fondo de Caja Chica de conformidad con las normas y procedimientos establecidos.

• Apoyar en las labores de su cargo a todas las Subgerencias de la Empresa.

• Y cualquier otra labor que le asigne o encomiende la Gerencia General.

• Comparte con sus colaboradores los objetivos y prioridades de su departamento y de la organización.

• Utiliza el consenso para llegar a acuerdos con sus colaboradores.

• Estimula la participación de sus colaboradores en la planificación, toma de decisiones y solución de problemas.

• Cuando se presentan conflictos, los afronta para resolverlos no para buscar culpables.

• Considera los errores, propios y ajenos, como una oportunidad para aprender y mejorar.

• Revisar que se cumplan con los principios de Administrativos y contables de aceptación general.

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