Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa Productiva
Enviado por areizapa • 27 de Septiembre de 2021 • Resumen • 1.818 Palabras (8 Páginas) • 206 Visitas
[pic 1] |
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa Productiva
|
1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: | ANTIOQUIA | Centro de Formación: | COMPLEJO TÉCNOLOGICO AGROINDUSTRIAL PECUARIO Y TURISTICO SENA | ||
Programa de Formación | Tecnologia en gestion administrativa | No. de Ficha: | 1599884 | ||
| |||||
Datos del aprendiz | i | Nombre: | Maria Camila Garrido | ||
Identificación: | 1007815950 | ||||
Teléfono: | 3117912031 | ||||
E-mail: | Mariacamilagarridom2017@gmail.com | ||||
Alternativa registrada en SOFIA plus | Contrato de aprendizaje | ||||
Ente Coformador | Razón social Empresa: | A lugares y destinos mayoristas de turismo S.A | |||
Nit: | 811.027.879-6 | ||||
Dirección: | CALLE 32 EE #76-57 | ||||
Nombre del Jefe Inmediato del aprendiz: | Juan Pablo Areiza Zapata | ||||
Cargo: | Talento Humano | ||||
Teléfono: | 6040840 ext 4110 cel 319 215 7151 | ||||
E-mail: | nomina@alyd.com.co |
2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA | |||
CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ | |||
ACTIVIDADES A DESARROLLAR Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar. (Estas deben corresponder al Perfil del egresado establecido en el programa de formación que el aprendiz está desarrollando) | EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE | RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS | |
Fecha | Lugar | ||
1. realizar conciliaciones bancarias | Archivo de conciliaciones bancarias/ bitácoras realizadas por la aprendiz | Mensual | Oficina principal- Medellin |
2. Contabilizar gastos bancarios | Registro en programa contable Karing / bitácoras realizadas por la aprendiz | Mensual | Oficina principal- Medellin |
3. contabilizar cuentas por pagar | Registro en programa contable Karing / bitácoras realizadas por la aprendiz | Diario | Oficina principal- Medellin |
4. realizar archivos de documentos contables | Archivo de documentos / bitácoras realizadas por la aprendiz | Diario | Oficina principal- Medellin |
OBSERVACIONES: inicialmente el contrato de aprendizaje finalizaba el 07 de enero de 2021, se hace ampliación de contrato de aprendizaje por estado de gestación de la aprendiz, tiempo en el cual continuara desempeñando las mismas funciones con trabajo en casa por el cuidado al covid-19 | |||
Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento |
3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA | |||||||
TIPO DE INFORME | Parcial: | PERÍODO EVALUADO | Inicio: | 17/11/2020 | |||
Final: | x | Finalización | 07/01/2021 | ||||
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES | |||||||
VARIABLE | DESCRIPCIÓN | VALORACIÓN | Observación | ||||
Satisfactorio | Por mejorar | ||||||
RELACIONES INTERPERSONALES | Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de los diferentes niveles del ente Conformador en forma armoniosa, respetuosa y enmarcada dentro de los principios de convivencia social. | xxx[pic 2] |
|
| |||
TRABAJO EN EQUIPO | Participa en forma activa y propositiva en equipos de trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus fortalezas. |
|
| ||||
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS | Propone alternativas de solución a situaciones problemáticas, en el contexto del desarrollo de su etapa productiva. |
|
| ||||
CUMPLIMIENTO | Asume compromiso de las funciones y responsabilidades asignadas en el desarrollo de su trabajo. |
|
| ||||
ORGANIZACIÓN | Demuestra capacidad para ordenar y disponer los elementos necesarios e información para facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos. |
|
| ||||
FACTORES TÉCNICOS | |||||||
VARIABLE | DESCRIPCIÓN | VALORACIÓN | Observación | ||||
Satisfactorio | Por mejorar | ||||||
TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO | Demuestra las competencias específicas del programa de formación en situaciones reales de trabajo. |
| |||||
MEJORA CONTINUA | Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su desempeño. |
| |||||
FORTALECIMIENTO OCUPACIONAL | Autogestiona acciones que fortalezca su perfil ocupacional en el marco de su proyecto de vida. |
| |||||
OPORTUNIDAD Y CALIDAD | Presenta con oportunidad y calidad los productos generados en el desarrollo de sus funciones y actividades. |
| |||||
RESPONSABILIDAD AMBIENTAL | Administra los recursos para el desarrollo de sus actividades con criterios de responsabilidad ambiental. |
| |||||
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS | Utiliza de manera racional los materiales, equipos y herramientas suministrados para el desempeño de sus actividades o funciones. |
| |||||
SEGURIDAD OCUPACIONAL E INDUSTRIAL | Utiliza los elementos de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente establecida para sus actividades o funciones. |
|
| ||||
DOCUMENTACIÓN ETAPA PRODUCTIVA | Actualiza permanentemente el portafolio de evidencias. |
|
| ||||
Observaciones del responsable ente Coformador. (mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral
| observaciones proporcionan información que aporta al |
| |||||
Durante este tiempo de laas prácticas, la aprendiz desarrolla con total cumplimiento todas sus funciones, desarrollando el trabajo en casa presenta a su jefe inmediato el cumplimiento de tareas y responsabilidades, presentó actitud y compromiso con la empresa, y siempre estuvo dispuesto a reuniones. | |||||||
Observaciones del Aprendiz: 4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA | |||||||
| |||||||
JUICIO DE EVALUACIÓN: NO APROBADO
| |||||||
RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______ Especificar cuáles:
| |||||||
_____________________________ ____________________ __________________________ Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento Ciudad y fecha de elaboración Medellin, 07 de enero de 2021 | |||||||
...