Fotos en curriculos en Ecuador
Enviado por Jonathan Cardenas • 15 de Noviembre de 2015 • Ensayo • 522 Palabras (3 Páginas) • 323 Visitas
En Ecuador , es praticamente imprescindible poner una foto en el curriculum. Sin embargo , desde que llegue acá , me preguntaba por qué utilizan fotos en sus curriculums, y en Europa no. Es un tema algo delicado pero partiré de por qué algunas empresas no desean una foto en un curriculum y luego por qué otras sí.
Una de las pocas razones que exiten para no utilizar una foto en un curriculum es porque , segun Rob Ashgar(2013) de Forbes.com , ésto se ve como inexperto y nada profesional. El sugiere que esto se ve pueril ante los ojos de un contratista profesional. Julie O’Malley (2010) afirma que:
"Es ilegal tener en cuenta factores como la edad , raza, sexo , religión, origen nacional, orientación sexual o condición de discapacidad en las decisiones de contratación . Así que las autoridades de contratación prefieren no "oficialmente " saber si usted es un miembro de una de estas clases protegidas. Si pone una foto en su hoja de vida , revela algunos de estos detalles . Si el empleador posterior le entrevista, pero no le contrata , se abre la posibilidad de una demanda por discriminación . Algunas empresas incluso rechazan las hojas de vida con fotos, sólo para evitar que el potencial le acuse." (recuperado de http://melissacooley.com/2010/07/3-reasons-no-photo-resume/ )
De tal manera que los contratistas no lo hacen por mala intención , sino para evitar cualquier calamidad que se presentaría si el aspirante no es contratado. Sin embargo, estos entonces se limitan a saber que haces y si no les agrada , hechan tu curriculum a la basura. Adicionalmente, las compañias utilizan sistemas de seguimiento de candidatos ,o applicant tracking system (en inglés), para hallar la informacion proveida del candidato en sistemas de otras companías(O´Malley,2010.). Así que una foto , alteraría el sistema, convirtiendo la tarea del APS´s en una pesadilla.
Ahora, en esta era de tecnología , se pide con mucha frecuencia el currículo por e-mail , lo cual puede o no tener una foto. Sitio webs como LinkedIn.com te da la opción de poner o no una foto. A pesar de estas opciones , es probable que subas una foto porque si no , la persona a quien le podrías estar agradando te verá como inexperto y poco profesional.
En ciertas ocasiones , una foto es buena porque transmite tu personalidad y otros factores que solo se pueden apreciar mediante tu rostro , y no por algunas palabras escritas en una hoja( Martínez,2014.). Y si te vistes adecuadamente , esto puede resonar profesionalismo e interés en la compañía dado que pusiste el tiempo para presentarte bien así ellos no te hayan conocido en persona ( aún ). (Martínez,2014.)
En conclusión , poner tu foto en un currículo puede beneficiarte tanto como no. Hoy en día , aunque se ha observado un decrecimiento de la discriminación, aún hay gente que intenta descifrar la personalidad de alguien mediante su rostro
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