Fundamentos De La Adminsitracion

Escuela Autor (es) Características más importantes

Administración Científica Frederick W. Taylor

Henry L. Gantt

Estudia el tiempo y movimiento, selección de personal, métodos de trabajo,

Incentivos, especialización e industrialización.

Da mayor prioridad al éxito económico, que en el bienestar físico y mental del trabajador.

Escuela Clásica Henry Fayo Dice que una buena estructura de la organización es primordial para la eficiencia. Y que una empresa puede ser dividida en seis grupos de funciones.

Escuela Ambiental Psicólogos experimentales Intenta proporcionar mayor productividad, ofreciendo al trabajador condiciones de trabajo más agradables, como luz, sonido, calor humedad etc.

Escuela del Comportamiento Elton Mayo Ofrece mayor importancia al hombre, fijándose que la conducta de este es el punto focal de la acción administrativa.

La desventaja es que el idealismo respecto a las relaciones humanas está condenado a la impopularidad en un campo tan práctico como las organizaciones, ya que en muchas ocasiones se descuida al respecto técnico y el paternalismo exagerado ocasiona resultados muy pobres.

Escuela del Sistema del Social Max Weber, Chester Barnard Edgar Shein, Flank Oliver, Scheldon , Chris Argris Importancia de la organización informal, de los niveles, status y símbolos de sus integrantes y sus efectos en el funcionamiento de la organización formal.

Escuela de Administración de Sistemas Norbert Wiener, March y Simon Murdick. Joel Ross y West Churchman entre otros. Aporta conocimientos importantes sobre todo para el manejo de grandes organizaciones, aunque es demasiado especializada y descuida el factor humano.

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