Fundamentos de la Administración

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Fundamentos de la Administración

Nombre: Marco Antonio Bret Castañeda Villarreal

Matricula: 5073561

Actividad 1

Sinopsis

En este primer caso nos menciona la definición de lo que es la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) la cual representa trabajar con acciones sociales pero que sean de carácter integral, teniendo un beneficio para los diferentes puntos de interés conformados entre la sociedad y la organización.

La Responsabilidad Social Empresarial nos menciona que trabaja con 4 formas de responsabilidad las cuales son: económicas, legales, éticas y filantrópicas.

Carroll (2015) expone “las responsabilidad económicas y legales son lo que la sociedad demanda como aquellas que son una obligación para las empresas. Mientras que las responsabilidad éticas y filantrópicas son algo que la sociedad desea o espera de las organizaciones”.

Se ha tomado como referencia a la compañía AXA la cual ha estado comprometida en sus actividades con sus diferentes grupos de interés: como lo son proveedores, comunidad, accionistas, empleados, clientes y medio ambiente. AXA ha cumplido con los 4 tipos de responsabilidad mencionados por Archie Carroll (2015) de los cuales ha trabajado en los aspectos: económico, gestión ambiental, movilidad segura, salud y vida, voluntariado, ética y normatividad.

Si todas las organizaciones trabajaran de la misma manera siempre se buscaría el bien común, lograríamos que todos los interesados trabajaran de la mejor manera y con trasparencia, habría un impacto positivo para todos y así mismo una ganancia para todos los interesados.

¿Hasta qué punto puede la sociedad influir en las estrategias de responsabilidad social empresarial?

 En las sociedades humanas se crean organizaciones para lograr dos objetivos primordiales: generar riqueza y generar bienestar. El primero permite a las compañías, empresas y organizaciones sobrevivir en el cada vez más retador mundo de los negocios; el segundo permite a las personas inyectar de un espíritu de trascendencia la cultura de los lugares para trabajar.

Podemos decir que la sociedad y la Responsabilidad Social Empresarial están estrechamente relacionadas en las que la sociedad busca o necesita la generación de un buen lugar para trabajar, teniendo esto a la par hace que la empresa consiga logros, objetivos financieros, productivos y de negocio.

La RSE por su naturaleza se encuentra constantemente en evolución y desarrollo, supone la respuesta a los cambios económicos y sociales producto de la globalización, lo que plantea un nuevo concepto de gestión empresarial que responda a las exigencias de la sociedad y el mercado (Atahuichi & Velásquez, 2015; Vélez-Romero & Cano-Lara, 2016).

Gracias a las nuevas tecnologías y redes que tenemos al alcance, la sociedad puede tener el conocimiento de problemas que podrían haber o surgir en ciertas empresas, esto también cuenta como otro punto importante para que las empresas continúen trabajando en su plan de ser más socialmente responsables.

Conclusión

A mi punto de vista si las empresas trabajan en ser socialmente responsables es positivo tanto para ellos como para los colaboradores, se promueve un ambiente más tranquilo y una estabilidad para el colaborador y para la empresa gana económicamente y trabaja por si en algún futuro existiera alguna certificación sobre este tema, ayuda a que este mejor preparada y sea más fácil lograr la meta deseada.

Paulo César Preciado (2020, 11 noviembre). El impacto de la responsabilidad social empresarial en los colaboradores. GPTWⓇ MÉXICO. https://greatplacetowork.com.mx/el-impacto-de-la-responsabilidad-social-empresarial-en-los-colaboradores/

Vélez-Romero, X., & Cano-Lara, E. (2016). Los diferentes tipos de responsabilidad social y sus implicaciones éticas. Dominio de las Ciencias, 2, 117-126.

¿Crees que las empresas actuales ven como prioridad el trabajar en ser socialmente responsables?

La Responsabilidad Social Empresarial genera una transformación positiva dentro y fuera de las organizaciones, si las iniciativas están encaminadas a contribuir a un mundo mejor para todos, entonces también se está contribuyendo a una mejora para los colaboradores y para el negocio.

Las empresas tienen un objetivo el cual lo trabajan día con día, la empresa adquiere hábitos y métodos para trabajar. Estas formas de hacer las cosas es lo que ayuda a tener ética empresarial la cual responde a exigencias y necesidades sociales. Por lo cual en este punto la empresa debe tener en cuenta las consecuencias de sus acciones y decisiones que podrían afectar a los diferentes grupos de interés: empleados, proveedores, clientes, etc.

Entonces podemos decir que las empresas si priorizan el trabajar en ser socialmente responsables y en el cual tienen el foco en tres puntos muy importantes los cuales son: responsabilidad económica, social y medioambiental.

Estos puntos actualmente son el top 3 de los más importantes hablando en cómo se manejan las sociedades hoy en día

Los datos y estadísticas que miles de organizaciones de todo el mundo nos comparten mediante los diagnósticos de clima y cultura que aplicamos, confirman cada año la clara tendencia del impacto que tienen al interior, tras difundir y consolidar sus programas y actividades de Responsabilidad Social Empresarial:

En México el 86% de las organizaciones certificadas como Mejores Lugares para Trabajar™ destinan presupuestos para Responsabilidad Social, y un promedio del 97% de sus colaboradores participan en las actividades de Responsabilidad Social fuera de la oficina. (Helen Wreight – para Ranking GPTW UK 2016)

La realización de prácticas organizacionales de Responsabilidad Social Empresarial aunadas a un ambiente laboral que estimule el trabajo y reconocimiento de los colaboradores, logran que regiones completas obtengan resultados de 84% en el índice de confianza (Luis Orellana, 2019, 20 marzo)

Las organizaciones que cosechan estos resultados realmente han invertido tiempo, esfuerzo y recursos para la consolidación de sus prácticas de RSE, vinculados de una manera visible a las estrategias del negocio, y confirmados por la percepción de sus actores principales: su gente.

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