GERENTE DE VENTAS

Gerente de Ventas

HABILIDADES

• Buen sentido del negocio

• Iniciativa, empuje y entusiasmo

• Excelente comunicación y la planificación de las habilidades de la gente buena y

capacidad de organización

• Ser capaz de hablar al menos de Inglés como segunda lengua

• Excelentes habilidades de escucha.

• Fuerte proyecciones presupuestarias, y las habilidades de control de costos.

• Capacidad para producir beneficios consistentes.

• Resolver problemas.

• Capacidad para evaluar rápidamente las alternativas y decidir sobre un plan de acción.

• Pensar de manera creativa.

• capacidad de prever.

Excelentes ventas y técnicas de negociación

• Sólidos conocimientos de venta y negociación de los programas / proyectos.

• Constantemente un llamado a nuevos clientes y desarrollar nuevos negocios.

• Participa con la comunidad local para desarrollar el negocio.

• El desarrollo y la oferta de negocio de todos los mercados para garantizar

la reserva previa necesaria para un exitoso y rentable

operación para el hotel.

• Recopilar y / o dirigir la preparación de los informes relativos a la

funcionamiento del departamento de ventas para incluir, pero no limitado a la

previsiones anuales y mensuales, presupuesto de marketing, gestión de leads

sistema, reservas de grupos informe ritmo, los informes de estrellas y reunión de ventas

minutos.

• Coordinar la investigación en curso del sector de los viajes para la detección de mercado

tendencias e información relacionada para el desarrollo de la nueva campaña

estrategias. Hacer recomendaciones razonables para mejorar el potencial de

de los distintos mercados.

• Desarrollar y llevar a cabo presentaciones de ventas persuasivos verbales a los clientes potenciales.

• Conocimiento de la industria de los viajes, las tendencias actuales del mercado y económica

factores

• Elaborar, implementar y elaborar los datos para el plan estratégico de ventas,

informes mensuales, las metas anuales, las ventas y el presupuesto de marketing, las previsiones

y otros informes como se indica / requerido.

• Capacidad para gestionar el cambio con eficacia.

• Capacidad para conceptualizar la misión.

• Claro, conciso habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Mantener una buena relación de trabajo con invitados, grupos, y el personal

de otros departamentos.

• sólido desarrollo de la carrera a través de las filas.

• Inculcar una calma, el enfoque de organización en todas las situaciones.

CONOCIMIENTO

Sólidos conocimientos de venta y negociación

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