Gerencia Del Siglo XXI

La Gerencia del Siglo XXI

La gerencia del siglo XXI es caracterizada en el mundo por los constantes cambios y variabilidad moderna de la organización, centrada en la estrategia y enfocada en los requerimientos y necesidades del cliente.

De igual manera, toda empresa necesita para su funcionamiento la interacción de un complicado tejido de acciones de tipo gerencial, mucho más hoy en día, en donde las tendencias conllevan a caracterizar al mundo postmoderno bajo una dirección globalizada, que ha conducido gradualmente a los mercados hacia una cercana y necesaria interacción de gran parte de los aspectos constitutivos de la sociedad y organizaciones.

En este orden de ideas, los tiempos actuales de posmodernidad son una mezcla de lo viejo con lo nuevo, lo racional con lo irracional, lo futurista con lo retro; es su dinamismo ante el continuo cambio; es una sociedad determinada por (cambios y retos) que exige a las organizaciones y a sus gerentes la revisión, adecuación e innovación de los procesos administrativos y gerenciales que conducen y guían a la administración, tanto del sector público como privado; el gerente dentro de las empresas, institutos y organizaciones es un importante agente de cambio, ya que por su responsabilidad en las decisiones y en la administración de los recursos, sin duda la principal razón de que el gerente tenga éxito es la fusión de su capacidad para manejarse en el ambiente laboral, sin dejar de lado sus cualidades personales (como el carisma, la comunicación y el compromiso dentro y fuera de la empresa) o su liderazgo gerencial.

Además en Venezuela, el gerente debe estar en sintonía con dos realidades diferentes: el entorno internacional y lo que ocurre en el ámbito nacional por los constantes cambios que el gobierno anuncia en factores diferentes.

De igual forma, es importante reconocer que las organizaciones se desarrollan y operan en un medio ambiente formado por variables tanto internas como externas, asimismo las tendencias

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