Gerentes. Cuestionario de negocios.

Gerente

• Es el líder que coordina y supervisa el trabajo de las demás personas y logren hacer bien sus trabajos para así cumplir los objetivos de la empresa.

Gerentes de primera línea

• Son los encargados de dirigir el trabajo de los empleados que no ocupan un lugar gerencial.

Gerentes de nivel medio

• Es el personal que dirige el trabajo de los gerentes de primera línea.

Gerentes de nivel alto

• Estos líderes son responsables de tomar las decisiones de la empresa y son los encargados de planificar, organizar y controlar a los dos tipos de gerentes mencionados anteriormente, para así poder cumplir con éxito las metas de la empresa.

¿Qué es administración?

• Es la coordinación y supervisión de las actividades laborales de otros, para que estos entreguen a tiempo sus trabajos y bien hechos.

Cuestiones de la administración

• Eficiencia: es entregar los trabajos en tiempo y forma.
• Eficacia: es hacer los trabajos bien hechos.

Funciones que realizan los gerentes

• Planeación: tener en claro los objetivos de la empresa, encontrar métodos y estrategias para lograrlos, desarrollar tácticas para integrar y coordinar las actividades.
• Organización: establecer orden y distribución para cumplir con los objetivos de la empresa.
• Dirección: que todos los trabajadores vallan hacia la misma dirección que es cumplir los objetivos.
• Control: inspeccionar y corregir el trabajo de los empleados, establecer orden y reglas.

Roles gerenciales

• Roles interpersonales: es sobresaliente, es un líder, el que siempre está delante de todos representándolos.
• Roles informáticos: corrige, ayuda y está pendiente siempre de sus trabajadores para que siempre hagan muy bien sus trabajos y cumplan con lo pedido.
• Roles decisorios: es el que da comienzo a la obra, aportador de nuevas ideas, siempre encuentra una solución a los problemas de la empresa, un buen negociador.

Habilidades que necesitan los gerentes

• Habilidades técnicas: conocedor, inteligente, competente en una área específica.
•  Habilidades humanas: tener una buena relación con los demás gerentes y empleados.
• Habilidades conceptuales: listo para pensar y actuar en situaciones complejas.

¿Qué es organización?

• Es ordenar, establecer a cada persona en un lugar específico para que ejerza su trabajo correctamente y cumpla con los objetivos.

La universalidad de la administración

• Siempre es necesario una buena administración en todas las organizaciones, para que siempre haiga orden, control y no haiga perdidas económicas en la empresa porque su principal objetivo es ganar dinero.

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