Gran Impacto Que Tiene La Reforma Laboral Y El Outsourcing
Enviado por 135835 • 11 de Mayo de 2013 • 349 Palabras (2 Páginas) • 817 Visitas
“GRAN IMPACTO QUE TIENE LA NUEVA REFORMA LABORAL Y EL OUTSOURCING EN LAS EMPRESAS DE MÉXICO”
En la actualidad México es uno de los países que ha modificado drásticamente sus reformas laborales, ya que se han implementado cambios de manera que los empresarios se desguinden de muchas responsabilidades por parte de los trabajadores, de manera que obtengan beneficios a través de un proceso de subcontratación, que se desguinde de derechos por parte del empleado, ahora ellos pueden realizar los despidos injustificados a los trabajadores, el empleado ya no podrá poder defenderse de sus patrones de las empresas. Ahora hay pocas empresas que tienen empleados que trabajan para la organización.
Para aquellos, siete de cada diez que han leído la nueva reforma de México han entendido que esta nueva ley beneficia más a los empresarios que a los propios trabajadores, como fácilmente se desguindan a través de mañas sus propias responsabilidades, los mexicanos que trabajan para las empresas y que están bajo el sistema neoliberal que es el outsourcing, no podrán tener derechos como seguros, vacaciones, poder tener jornadas de ocho horas y/o no podrán defenderse de los abusos por parte de los patrones como despido injustificado, liquidación y también olvidémonos de la jubilación, hay otras desventajas más para el trabajador, todo esto es gracias a la nueva reforma laboral de nuestro país. Así como se pretende quitar a los empleados en una empresa y poner prestadores de servicios que así se llaman a las personas que prestan sus servicios a una empresa mediante un tercero, también van a privatizar a la educación.
México en comparación de otros países como Brasil y Perú, ellos si tiene beneficios para los empleados como seguros para los trabajadores y pueden llegar a tener su jubilación en especial la los trabajadores de bajo recursos.
Este sistema de nuestro país quizás pueda ayudar a generar más empleos en un corto plazo de tiempo, pero el verdadero problema es que es lo que se planea hacer en el futuro cuando nos quedemos sin empleo o ya no nos podamos jubilar ni poder tener seguro en nuestro país.
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