HAROLD ANOTNIO CASTAÑEDA PACHECO.

GAIA-INNOVACION

CERTIFICACION 20/20

                                        ENTREGA DOCUMENTO 4.

HAROLD ANOTNIO CASTAÑEDA PACHECO.

Los valores y principios de una empresa deber ser vividos y no solo colocados en un marco sobre una pared, deben compartirse dentro de los colaboradores de una empresa, dese el gerente general hasta los conserjes de la limpieza. Se deben efectuar con sentimiento y colaboración para que no cualquiera pueda ver solo lo que le conviene, en ellos es colocado el éxito de la estrategia de negocio, deben estar claros los conceptos de misión, visión, objetivos, principios y valores.

Esto con el fin de mantener en régimen el comportamiento de cada colaborador en la empresa, para poder conseguir los objetivos específicos. Más que reglas es la manera de ser de una persona o en este caso un colaborador.

El compromiso con nosotros mismos debe ser el mejor incentivo para alcanzar un objetivo, aun cuando no nos ven o no se enteren de que lo hicimos. Lastimosamente algunas personas no son íntegros cuando saben que está en juego una compensación económica, un ascenso o una victoria, lo cual a veces nos lleva  a hacer lo incorrecto.

Cuando una empresa define su posicionamiento estratégico, está estableciendo sus valores corporativos, es aquello que quiere ser y hacer, en lo que confía y cree como su forma de conducta y la manera de cómo quiere ser reconocida por los clientes y la sociedad.

La integridad: Son las personas con valores que son capaces de mantener un prestigio tanto dentro como fuera de la empresa.

La lealtad: Es el actuar razonablemente con los principios y valores de la empresa.

El respeto: Cumplir con los compromisos adquiridos con una persona o la empresa,         dando respuestas adecuadas a lo que se espera, asumiendo las consecuencias de sus actos.

Liderazgo: Es la capacidad con la que cuenta una persona para influir en las demás, con entusiasmo en el logro de metas y objetivos.

La honestidad: Es la conducta recta y honrada que lleva a observar normas y compromisos, denota sinceridad y correspondencia entre lo que hace.

La excelencia en el trabajo: Se desarrolla soluciones innovadoras para nuestra empresa con tecnología que garantice el mejoramiento de los clientes.

Responsabilidad social: Es el compromiso que las empresas adquieren con la sociedad de devolver un poco de lo que ellos obtienen en bienestar de las personas y el medio ambiente.

Compromiso: Es que la empresa cumplirá con el cliente y sus colaboradoras con lo prometido.

Confidencialidad: El tener acceso a cierta información de alta seguridad y no caer en la mala práctica de proporcionarla a personas inadecuadas.

Trabajo en equipo: Muy necesario para la empresa ya que por medio de este es que se ve el crecimiento de la empresa y así podemos mejorar la atención al cliente.

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