HOJA DE VIDA

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

ACTIVIDAD N°1

 LUCILA GUERRERO FUENTES

“Piense en grande y sus hechos crecerán.

Piense en pequeño y quedara atrás.

Piense que puede y podrá.

Todo está en su actitud mental”

“El éxito es una probabilidad. Mientras más te esfuerzas, más probabilidades tienes de triunfar”

1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos.

2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.

ENSAYO

UN EMPLEADO NECESITA SER MOTIVADO PARA REALIZAR UN BUEN TRABAJO

La motivación es uno de los pilares en la vida de una persona y mas cuando se trata de ejercer su vocación, todos los seres humanos realizamos mejor nuestro trabajo cuando nos impulsa el amor por lo que hacemos y no por obligación, cuando una persona se siente motivada por la labor que esta realizando esta persona realizara su trabajo de un forma mas eficaz por que le gusta y se siente bien haciéndolo y no solo se vería motivada por hacer lo que le gusta sino que además le pagarían por algo que le gusta hacer.

Aquí se encuentran uno de los dilemas que podemos encontrar en una empresa en donde el empleado al cual no le gusta o no se siente atraído por la actividad que realiza además que de que no es motivado por el ambiente en donde trabaja o no recibe algún tipo de motivación, al final tendremos un producto o prestaremos un servicio en donde el cliente no estará satisfecho y lo peor es que no nos damos cuenta de que la solución esta en que nuestros empleados los cuales son el motor de la empresa los cuales necesitan ser atendidos y brindarles un área de trabajo y motivación para que ellos se sientan en un ambiente que les ayude a sentir gusto por la actividad que realizan y hacerles saber que la actividad que ellos están realizando es igual de importante a la que realizan todos los que laboran en la empresa.

Y además no se debe hacer del trabajo una rutina se debe pensar en una nueva experiencia que se vive cada día en la cual al terminar el día se tendrá más confianza para volver al día siguiente

Si las empresas pensaran más en el bienestar de sus empleados y no solo en los beneficios que obtendrán al final del mes no tendrían que preocuparse tanto por sus ganancias por qué:

* Obtendrían un buen producto o prestarían un buen servicio

* Sus clientes quedarían satisfechos

* Lo poco que invertiría en motivar a sus empleados se vería reflejado En la actualidad las ganancias son el motor de una compañía y el bienestar del empleado.

ha quedado en el completo abandono, pero lo que busca los recursos humanos es recuperar la calidad humana y el valor de los trabajadores.

Una empresa X podría tener a sus empleados trabajando de una forma en que ellos solo tengan como meta producir

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