Habilidades Directivas Unidad 1. Las habilidades directivas y su importancia en el contexto empresarial

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Universidad Abierta y a Distancia de México

• Introducción

Preámbulo de las habilidades directivas

Toda organización debe de funcionar de manera correcta para lograr sus objetivos y alcanzar sus metas a través de la aplicación de procesos, procedimientos, estrategias, controles, verificaciones, sin embargo, esto no sería posible sin una adecuada dirección que propicie una comunicación asertiva, motivación y liderazgo con el personal que forma parte de la organización.

Para lograr una gestión directiva de forma eficiente es importante adquirir habilidades directivas que permitan establecer el mando en la empresa para conducirla al cumplimiento y logro de los resultados planeados, es decir, a través de la adquisición de competencias personales administrativas se puede lograr un comportamiento adecuado de los integrantes de la organización, ya que se establecen ambientes laborales que propicien un buen desempeño en la empresa lo cual se da mediante las competencias de la alta dirección.

Debemos mencionar que las habilidades directivas cuentan con las siguientes premisas, se refieren a un aspecto conductual de las personas, son controlables, se pueden desarrollar, están interrelacionadas y se traslapan, a veces son contradictorias y paradójicas.

• Contenido

Uso adecuado de las habilidades directivas en la gestión empresarial.

La alta dirección que emplea habilidades directivas de forma adecuada en la gestión empresarial, obtendrá como resultado que los empleados se sientan parte importante y con sentido de pertenencia a la organización, reflejando un compromiso y buena actitud en el desempeño de su actividades, es decir,  cuando existe una eficiente comunicación se infunde confianza y armonía en los empleados, los cuales muestran buena actitud y esmero, esto, como derivado de ejercer un liderazgo de una manera asertiva que genera buen ambiente de trabajo para alcanzar los objetivos y metas trazadas que han sido planeadas, organizadas y ejecutadas por los líderes de la empresa.

En resumen, podemos mencionar que un buen directivo o gerente debe de tener la capacidad se solucionar problemas, habilidad para delegar tareas y tomar decisiones que beneficien a la empresa, infundir confianza y motivar a sus colaboradores para que brinden su máximo esfuerzo y ser capaz de resolver las situaciones complicadas de manera rápida y efectiva.

• Importancia de las habilidades directivas para el éxito de la PyME

El gerente o líder de la organización debe de contar con habilidades gerenciales o directivas que le permitirán conducir a la empresa de forma efectiva para el logro de sus metas y objetivos, debiendo desarrollarlas a plenitud y de manera eficaz, es decir, un líder o gerente debe de saber comunicarse de forma eficiente, manejar tiempos y el estrés, tomar decisiones individuales que permitan solucionar problemas como eficientar procesos, procedimientos o reducir tiempos, saber motivar al personal mediante actividades lúdicas, delegar a los subordinados tareas que le permitan enfocarse al establecimiento de metas y objetivos, así como actualizar la visión y verificar que la visión de la empresa sea llevada a cabo, todo esto con el apoyo de diversos equipos de trabajo, además, debe de contar con autoconocimiento que le permita saber en qué áreas de su vida necesita trabajar y mejorar para que pueda manejar conflictos de tal forma que sea un buen negociante para obtener buenos resultados.

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