Habilidades

Debilidades y fortalezas del alumno ante la actividad relacionada

1. Elabora un reporte, y presentarlo en forma escrita.

2. Planteamiento del problema

3. Propuesta de solución incluyendo datos e información mas relevante.

4. empleo del lenguaje lógico, acorde a su nivel.

5. Consulta de bibliografía y cibergrafía suficiente.

6. Promover la integración grupal.

7. Determinar en la empresa que tipo de problemática existe, resolver y justificar el tipo de problema generado.

8. Determinar la justificación del problema determinando el tipo de necesidad de solución.

9. Decodificación de información de tipo financiero.

10. Emplear la técnica contable en el registro de operaciones.

11. Elaborar papeles de trabajo encaminados a la elaboración de estados financieros básicos.

12. Involucrarse de acuerdo a su proceso meta cognitivo para solucionar un problema de su entorno.

13. Replantear las actividades empresariales que mejoren el desarrollo económico y social de la empresa

14. Orden, limpieza

15. Observa en la empresa los recursos financieros, humanos, materiales, tecnológicos naturales con que cuenta, así también los diferentes tipos de desechos que puedes aprovechar, y empieza una vida provechosa ayudando al medio ambiente.

16. Aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas.

17. Selección y sistematización de la información.

18. Realizar una guía de observación.

19. Disponibilidad para el aprendizaje y trabajo colaborativo.

20. Gusto por el trabajo de oficina y de campo.

21. Planear y organizar actividades.

22. Manejo del software especializados en el área.

23. Uso óptimo de los recursos, para el logro de los objetivos de la empresa.

24. Participar en el proceso de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desarrollo del personal, a fin de crear un ambiente organizacional propicio para el logro de los objetivos.

25. Impulsar a sus compañeros a progresar.

26. Promover habilidades y actitudes requeridas, aplicando la normatividad y ética laboral profesional.

27. Interés por la actualización constante.

28. Impulsar a sus compañeros a progresar.

29.

30. Elaborar los formatos pertinentes, relativos a la requisición, solicitud y orden de compras.

31. Determinar en donde está ubicada la empresa desde el punto de vista de la clasificación de los sistemas.

32. Como sistema, enlistar las características de la empresa, determinando sus parámetros y restricciones.

33.

34. Promueve las medidas de seguridad e higiene en las áreas funcionales de la empresa.

35. SIGUE LAS INDICACIONES, ADQUIERE COMPROMISO CON LA ENTIDAD Y SUS SUPERVISORES.

36. REALIZA SU TRABAJO EN EL ORDEN PREESTABLECIDO.

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