IDENTIFICAR LA MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA EMPRESA. ¿INCORPORAN LA SUSTENTABILIDAD EN SUS ENUNCIADOS? ¿DE QUÉ MANERA?

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1. IDENTIFICAR LA MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA EMPRESA. ¿INCORPORAN LA SUSTENTABILIDAD EN SUS ENUNCIADOS? ¿DE QUÉ MANERA?

MISIÓN

Ser una empresa líder de alimentos y golosinas en Latinoamérica y reconocida en el mercado internacional, destacándonos por nuestras prácticas sustentables y por nuestra capacidad de ingresar en nuevos negocios.

Es evidente que estamos frente a una empresa que tiene en cuenta en gran medida la sustentabilidad. Podemos identificar los siguientes puntos adicionados a su misión:

• “Brindar…”: El primer verbo ya nos arrima a un pensamiento dadivoso. La empresa busca “dar”, no solo recibir.
• “a las personas en todo el mundo” : Esto hace referencia a un entorno de igualdad. No se hace ningún tipo de discriminación sobre el público destino, se pretende llegar a toda la sociedad por igual sin fronteras
• “la oportunidad de disfrutar de alimentos y bebidas de calidad”: No se preocupan solamente de dar alimentos y bebidas, sino que estos sean sanos, de calidad y saludables. De esta manera se ocupan del futuro de las personas, sobretodo distribuyendo alimentos saludables, que cuiden la integridad física sin buscar solamente dar sabor.
• “destacándonos por nuestras prácticas saludables”: Ahora de forma directa observamos incorporada la sustentabilidad. No solo quieren tener este tipo de prácticas, sino que se quieren destacar por ello. Por esto apuntarán todas sus acciones al desarrollo sustentable y cada unidad de negocio se acompaña con un análisis y reporte de sustentabilidad.

VISIÓN

Brindar a las personas en todo el mundo la oportunidad de disfrutar de alimentos y golosinas de calidad, ricos y saludables transformando así sus vínculos cotidianos en momentos mágicos de encuentro y celebración.

“transformando sus vínculos cotidianos en momentos mágicos de encuentros y celebración”: Quieren que las personas celebren y posean encuentros mágicos. Esto hace mención a un deseo de progreso social por convicción, como propósito. Quieren resaltar los valores sociales de unión y de compartir.

VALORES

• Diversidad: Creen que las diferentes visiones de las personas enriquecen la empresa.
• Integridad: Se caracterizan por su transparencia. Las personas tienen acceso a información que la empresa no guarda solamente para sí misma. Al compartirlos denota una apertura a críticas y elogios que, aunque puedan ser contraproducentes para la organización, muestran una actitud hacia la sociedad de estar presente y poder ser criticada.
• Cultura interna de emprendedores: Estimulan la iniciativa de sus colaboradores. No se preocupan solamente por su productividad sino también por generar un valor y una actitud en las personas. Incentivan el trabajo en equipo.

• Vínculos humanos: “crecer se logra solamente por vínculos de confianza”. Este valor hace referencia a la unión y la confianza entre las personas colaboradoras, familia, proveedores y clientes. Se promueve entre estos un clima de colaboración y cercanía centrándose en las personas más que en los procesos.
• Cercanía y compromiso con la cadena de valor: Creen en la alianza entre clientes, proveedores, colaboradores, accionistas, consumidores y la comunidad en general. No solo creen en ella sino que la motivan.
  

Como se puede ver, en los enunciados de su misión, visión y valores, así como también en su Código de Ética y Conducta y todas las políticas y procedimientos asociados a ellos, ARCOR expresa notablemente su convicción en impulsar sus negocios a través de una gestión responsable, que considere el crecimiento económico, el desarrollo social y el cuidado del ambiente. Buscan ser un miembro relevante y responsable de la comunidad, haciendo foco en el desarrollo de prácticas sustentables.

1. ¿CUÁL ES LA ESTRATEGIA DE SUSTENTABILIDAD DE LA EMPRESA?

Desde 2010, ARCOR cuenta con una Política de Sustentabilidad guiada por una estrategia a largo plazo en búsqueda de gestionar los riesgos y maximizar las oportunidades derivadas del negocio y del entorno.

La estrategia de sustentabilidad 2020 que la empresa tiene como principal objetivo es incrementar su valor corporativo a través de la gestión y gobierno sustentable de los negocios por medio de 3 pilares:

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IDENTIDAD SUSTENTABLE: para fortalecer la identidad de la compañía, basándose en los valores y cultura como elementos diferenciadores.

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CONTINUIDAD OPERACIONAL: para garantizar la mejora continua de las operaciones por medio del impulso de una gestión sustentable en todos los procesos.

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