IDENTIFIQUE 3 FORTALEZAS Y 3 DEBILIDADES DE SUS COMPETENCIAS PERSONALES.

FORO SEMANA 1

IDENTIFIQUE 3 FORTALEZAS Y 3 DEBILIDADES DE SUS COMPETENCIAS PERSONALES

FORTALEZAS

Poseo la capacidad de delegar responsabilidades y hacerlas cumplir.

Por otra parte gracias a Dios tengo la habilidad de adaptación rápida a los cambios

Excelente comunicación y expresión lo que por consiguiente me permite realizar trabajo en equipo de manera eficaz y eficiente.

DEBILIDADES

Me cuesta reconocer  cuando algo sale mal, debido alguna falla que haya tenido en algún proceso. Por lo que suelo ser terco.

Creo que otra debilidad particular es que  soy muy sociable con las personas lo que en el trabajo me perjudica puesto que suelo dar mucha confianza y suelen fallarme  aprovechándose de una forma o de otra de mi.

Y por último y  no menos importante, me considero muy impaciente en el trabajo queriendo observar y tener rápidos resultados de las cosas que realizo. Sin detenerme a observar que existen agentes externos que suelen retrasar los resultados esperados.

Las medidas específicas que tomaría, considerando todo lo antes expuesto y planteado serian.

Asumo que me costo de cierto modo analizarme y dar con mis debilidades aun sabiendo que  son parte de  mi día a día, pero este es el primer paso, identificar mis debilidades para trabajar en ello y mejorar como persona, considero que es de suma importancia trabajar más en corregir las falla que antes mencione aplicando medidas correctivas.

A pesar de estar consecutivamente capacitándome en cursos de liderazgo trabajo en equipo resolución de conflictos, entre otros, me parece pertinente  realizar uno que tenga que ver en, como aprender a no mezclar lo profesional con el compañerismo o amistad delimitando a través del respeto. A su vez  tengo que manejar a como asumir  mis fallas dejando la terquedad a un lado, puesto que errar es de humano y de los errores se aprende. Además también debe entender que por otro lado la impaciencia  no deja nada bueno y que las cosas deben tomar su curso en el momento oportuno, ya que existen agentes externos  que siempre de una forma u otra interferirán en los procesos, por lo que también habría que trabajar en esos agentes si no se quiere tardanza en los resultados.

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