IMPLICACIONES LEGALES POR FALCEDAD EN LA HOJA DE VIDA

Estructura de la hoja de vida

Cuando se habla de la estructura que debe llevar la hoja de vida, se refiere que debe tener seis elementos fundamentales, el primero es el encabezado que son todos los datos del candidato, el segundo es el perfil profesional se puede hacer máximo en cinco líneas, la tercera es la formación académica, la cuarta es la experiencia laboral, la quinta son datos de interés tales como el dominio de idiomas u otros conocimientos relevantes, la última sección son las referencias personales.

IMPLICACIONES LEGALES POR FALCEDAD EN LA HOJA DE VIDA

En el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, por el cual se aborda la temática de la “Terminación del Contrato por Justa Causa”, se establece dentro de sus causales: “El haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación de certificados falsos para su admisión o tendientes a obtener un provecho indebido.”  

ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN EN LA HOJA DE VIDA

Cronológica: Permite presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente, mostrando los acontecimientos ordenadamente. Funciona para resaltar el desarrollo y la evolución de la trayectoria laboral en forma continua y progresiva.

Cronológica inversa: Se escriben los datos de los más recientes a los más antiguos. Funciona cuando lo más reciente tiene que ver con el puesto al que se aspira.

Funcional: Agrupa los diferentes tipos de experiencia en bloques temáticos. No sigue un orden cronológico, sino que la información se ordena por funciones o tareas desarrolladas. Es recomendable para personas que han estado mucho tiempo sin trabajar o han sido despedidas.

RECOMENDACIONES GENERALES

1. La publicación de fotografías es opcional, sin embargo, algunas empresas la exigen. Es importante que las fotos denoten seriedad y formalidad, de tamaño carné (3 x 4 cm).
2. Tener especial cuidado con la ortografía y la gramática, esto refleja el carácter.
3. No incluir trabajos cuyo tiempo ha sido de días, ya que en un tiempo tan corto es poca la experiencia que se adquiere.
4. Se sugiere colocar la hoja de vida debidamente grapada en carpeta o en un sobre de manila.
5. Se sugiere elaborar una excelente descripción de cada experiencia, pero sin excederse en extensión. La hoja de vida debe de ser puntual
6. Recuerde que la información consignada debe ser comprobable.
7. En caso de presentar hoja de vida tipo Minerva 1003 o 1000, se recomienda utilizar lapicero de tinta negra, buena ortografía, utilizar letra clara y legible, y no presentar de ninguna manera tachones, borrones o enmendaduras.
8. En la hoja de vida es válido incluir los logros laborales
9. La hoja de vida hace parte de la primera impresión de cada candidato por esta razón se le debe dedicar tiempo en la realización
10. Evite anexar diplomas y certificados hasta que no sean requeridos
11. No incluya en su hoja de vida la información de sus salarios anteriores
12. Evite escribir en la hoja de vida una guía interminable de cursos que no guardan relación con el puesto.
13. No adhiera la foto a la hoja de vida con ganchos de cosedora.
14. Refiera un correo electrónico con su nombre o iniciales, evite crear correos que dañarían su imagen y no reflejan seriedad y profesionalismo, como por ejemplo: chiquitabrava@hotmail.com , lamassexy@yahoo.es , etc.

El autoanálisis es fundamental para realizar la hoja de vida hay que tener en cuenta los cuatro principios fundamentales en esta elaboración, el primer principio es la precisión se refiere a lo concreto en las cifras que utilicemos en la elaboración de la hoja de vida hayan sido verificadas y se tiene que constatar que correspondan a lo que son como con las fechas de estudio, fechas de experiencia laboral, etc.

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