IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES

UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA[pic 1]

EXTENSIÓN SALAMÁ, B.V.

CATEDRÁTICO: Wellington Ramírez

Curso: Sociología de los Negocios

TEMA:

IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES

INTEGRANTES DEL GRUPO:                CARNÉ

Samuel Misrain García Torres                        2422-10-13478

Anibal Noel Juárez Alvarado                        2422- 13 -  3031

 Dilcia Noemí de Paz Gómez                        2422 –14 -15438

Carmen Yesenia González Milián                2422 –14- 15123

Bryan Aroldo Juárez Betancourt                        2422 -14 - 6126

Fecha: 01/08/2015

ÍNDICE

CONTENIDO        PÁG.

INTRODUCCIÓN        I

JUSTIFICACIÓN        2

OBJETIVO GENERAL        3

OBJETIVOS ESPECÍFICOS        3

MARCO TEÓRICO

1. ¿El porqué de los grupos y equipos de trabajo?        4

2. Definición y clasificación de grupos y equipos de trabajo?        5

3. Tipos de grupos        5

4. Tipos de equipos de trabajo        6

        4.1 Equipo de trabajo de solución de problemas        6

        4.2 Equipos de trabajo autodirigidos        6

        4.3 Equipos de trabajo interfuncionales        6

        4.4 Equipos de trabajo virtual        6

5. ¿Cuál es el objetivo de trabajar en equipo?        6

6. Formación de equipos eficaces        8

7. Aspectos a tomar en cuenta dentro del trabajo en equipo        9

8. Características del trabajo en equipo        10

9. ¿En dónde radica entonces la importancia de trabajar en equipo

       dentro de la organización?

        10

DESARROLLO DEL TEMA        12

CONCLUSIONES                                         15

RECOMENDACIONES                                                                            16

BIBLIOGRAFÍA Y WEBGRAFÍA                                                             17

INTRODUCCIÓN

La presente investigación se refiere al tema de la importancia de los equipos de trabajo la cual podemos definir como una idea que existe desde el momento en que el ser humano comenzó a vivir en sociedades y requirió para ello la colaboración de todos los miembros de una comunidad. A sí mismo la importancia radica en que los equipos de trabajo son grupos cuyos miembros trabajan intensamente en un objeto común y específico, utilizan su sinergia positiva, responsabilidad individual y mutua, junto con sus habilidades complementarias. Es preciso decir entonces que los grupos de trabajo interactúan básicamente para compartir información y para tomar decisiones que ayuden a cada miembro a hacer su trabajo de manera más eficiente y eficaz.

Encontraremos también que  la importancia del trabajo en equipo se fundamenta, también en aspectos claves como los Roles de los participantes, la comunicación, liderazgo, compensación y compromiso; elementos sumamente importantes para lograr que se trabaje en armonía, dando como resultado el éxito deseado.

Como administradores consideramos que es necesario enfocarnos en conocer todo en cuanto a trabajo en equipo, debido a que ese será el quehacer diario que realizaremos en cualquier organización en la que seamos parte o dirijamos.  

Por ello presentamos a continuación la investigación realizada.

JUSTIFICACION

Como grupo estamos convencidos que el trabajo en equipo dentro de cualquier organización e inclusive en cualquier área o contexto en donde nos encontremos es de suma importancia pues como es sabido el hombre es un ser social por naturaleza y además sabemos que al trabajar en equipo se puede aumentar la eficacia y eficiencia en los proyectos, tareas o cualquier otra actividad que se realice. Por supuesto todo tiene sus pros y contras porque sabemos también que en algunas ocasiones puede darse algún tipo de conflicto, mal entendido o cualquier otra situación que haga que las tareas sean un tanto difíciles de cumplir si no se respeta las reglas, roles, personalidad o cualquier otro elemento fundamental para que se tenga una relación sana, en armonía y efectiva dentro de ese determinado grupo de personas que conforman el equipo de trabajo.[pic 2]

Es necesario pues conocer la teoría, pero así mismo poner en práctica esos conocimientos para que en cualquier lugar donde nos encontremos y no importando con qué tipo de gente trabajemos, lo hagamos de la mejor manera y que cada uno aporte lo mejor de sí mismo o de lo contrario no se obtendrán los resultados que se desean alcanzar.

Recordemos pues las palabras del gran Shakespeare “Todo el mundo es un escenario y todos los hombres y las mujeres son simplemente actores”.  Esa es la importancia de esta investigación, aceptar que cada uno de nosotros tenemos un rol que se debe cumplir respetando el rol que los otros tengan para convivir de una manera pacífica, eficaz, eficiente y exitosa en todo ámbito, pero en especial para nosotros como administradores a nivel organizacional.

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar de una mejor manera la interacción que tienen los seres humanos al formar parte de distintos grupos sociales, para poder subsistir y salir adelante ante las distintas dificultades que le impone el entorno laboral, estudiantil, incluso el familiar.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Establecer por afinidad a los diferentes equipos de trabajo.

• Especificar que los equipos de trabajo deben de corresponder a un mismo departamento o área funcional.

• Considerar las habilidades de cada integrante.

• Evaluar los resultados.

IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO EN LAS ORGANIZACIONES

Fundamentación Teórica

1. ¿El porqué de los grupos y equipos de trabajo?

Desde los primeros momentos de nuestras vidas, como parte de los seres vivos que más interacción tienen con el medio, los seres humanos tienen la necesidad de formar parte de distintos grupos sociales para poder subsistir y salir adelante ante las distintas dificultades que le impone el entorno, con el ejemplo de la familia siendo parte de lo que es definido como un grupo.^[1] 

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