INFORME FINAL DE LA ORGANIZACIÓN O EMPRESA
Enviado por BRYVI94 • 9 de Mayo de 2021 • Examen • 640 Palabras (3 Páginas) • 117 Visitas
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INFORME FINAL DE LA ORGANIZACIÓN O EMPRESA
En el informe final de la organización, ESPOL desea conocer el cumplimiento de los objetivos institucionales por parte de los estudiantes y si lograron poner en práctica el conocimiento adquirido durante su formación en la universidad. El siguiente informe tiene como finalidad contrastar el desempeño de los estudiantes de la ESPOL durante su tiempo de práctica en la empresa.
1. INFORMACIÓN DEL RESPONSABLE POR PARTE DE LA ORGANIZACIÓN/EMPRESA
- Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato: BRYAN CEDEÑO ZAMBRANO.
- Cargo: REPRESENTANTE LEGAL – GERENTE GENERAL.
- Empresa: BICTUM INDUSTRIES.
- Área o Sección: AREA DE INGENIERÍA – OPERACIONES.
- Correo: b.cedeno@bictum.com
2. INFORMACIÓN DEL PRACTICANTE
- Nombres y Apellidos del practicante: ITALO MAYUBER MENDOZA VELEZ Horas Totales: 180
3. EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE[1]
Como objetivo institucional, ESPOL busca formar a sus estudiantes para que al ser profesionales tengan responsabilidad ética y profesional, gocen de una comunicación efectiva y puedan realizar trabajo en equipo multidisciplinario. Las prácticas o pasantías laborales son la primera experiencia entre el estudiante y el mundo laboral, realizar una evaluación del desenvolvimiento del estudiante nos acerca a una posible realidad del desempeño de nuestros profesionales lo que nos ayudará a corregir falencias y mejorar la calidad educativa.
A continuación, encontrará una escala de Likert en donde podrá evaluar ciertos criterios, correspondientes a un objetivo institucional, con respecto al desempeño del estudiante durante la práctica. La escala está compuesta de 4 niveles en donde 1 significa que el estudiante Necesita aprender, 2 Necesita mejorar, 3 Cumple expectativa y 4 Excede expectativa. Por favor, marque con una X sólo una casilla en cada línea.
- Comprender la responsabilidad ética y profesional.
Criterios | Calificación | |||
1 | 2 | 3 | 4 | |
Necesita aprender | Necesita mejorar | Cumple Expectativa | Excede Expectativa | |
| X | |||
| X | |||
| X | |||
| X |
- Comunicación efectiva
Criterios | Calificación | |||
1 | 2 | 3 | 4 | |
Necesita aprender | Necesita mejorar | Cumple Expectativa | Excede Expectativa | |
| X | |||
| X | |||
| X |
Criterios | Calificación | |||
1 | 2 | 3 | 4 | |
Necesita aprender | Necesita mejorar | Cumple Expectativa | Excede Expectativa | |
| X | |||
| X | |||
| X |
c) Trabajo en equipos multidisciplinarios
Criterios | Calificación | |||
1 | 2 | 3 | 4 | |
Necesita aprender | Necesita mejorar | Cumple Expectativa | Excede Expectativa | |
| X | |||
| X | |||
| X | |||
| X | |||
| X |
d) Resultados de Aprendizaje (del perfil de prácticas).
Criterios | Calificación | |||
1 | 2 | 3 | 4 | |
Necesita aprender | Necesita mejorar | Cumple Expectativa | Excede Expectativa | |
| X | |||
| X |
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